• Bình đẳng giới là gì mà nghe quen quen?
  • Bình đẳng giới tại nơi làm việc như thế nào?

“Bình đẳng giới” có lẽ đây là cụm từ mà chúng ta được nghe rất nhiều, nhưng thực sự hiểu về nó thì vẫn còn hạn chế.

Bình đẳng giới là một vấn đề đã, đang được tuyên truyền trên mọi lĩnh vực trong những năm trở lại đây. Và bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng đang được các công ty, doanh nghiệp chú trọng và hướng tới để cân bằng tỷ lệ nữ giới tại các doanh nghiệp giữ mọi vị trí, đặc biệt là vị trí chủ chốt trong ban lãnh đạo.

Tháng 9/2021, DTS Việt Nam đã tham gia chương trình khảo sát đánh giá về bình đẳng giới tại nơi làm việc do tổ chức Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền nằng Phụ nữ (VBCWE) phát động. Các chuyên gia của VBCWE đã nghiên cứu các chế độ, chính sách của DTS Việt Nam và so sánh với phần khảo sát mà các thành viên DTS Việt Nam đã thực hiện cũng như đối chiếu với hành động thực tiễn.

Và mới đây ngày 01/06/2022, chị Nguyễn Hải Uyên – Trưởng bộ phận GA đã thay mặt DTS Việt Nam vinh dự nhận chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới trong Doanh Nghiệp tại “Lễ tôn vinh doanh nghiệp nhận chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới (EDGE & GEARS)”.

(Đại diện DTS Việt Nam – chị Nguyễn Hải Uyên – Trưởng bộ phận GA vinh dự nhận chứng nhận về bình đẳng giới tại nơi làm việc)

Được đánh giá là doanh nghiệp có tỷ lệ nam/ nữ giới cân bằng cùng với Chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới đã khẳng định môi trường làm việc tại DTS Việt Nam là một môi trường làm việc bình đẳng, cơ hội thăng tiến rộng mở cho tất cả các thành viên đang làm việc tại DTS Việt Nam. Bên cạnh đó, nữ giới tại DTS Việt Nam cũng được hưởng các chính sách chế độ tốt nhất như chế độ thai sản, ngày nghỉ sinh lý dành cho phái nữ, chế độ lương thưởng rõ ràng,…

Nếu bạn muốn biết thêm về các chế độ phúc lợi tuyệt vời mà DTS Việt Nam đang có và đặc biệt là dành cho phái nữ như thế nào hãy xem ngay link sau: https://www.facebook.com/dtsvn2014/videos/4843605275752490/