ServiceNow là gì?

Tại sao nhiều người mong muốn nhận được chứng chỉ này?

Và làm thế nào để có thể chinh phục được chứng chỉ ServiceNow?

 ServiceNow là gì?

Tại sao nhiều người mong muốn nhận được chứng chỉ này?

Và làm thế nào để có thể chinh phục được chứng chỉ ServiceNow?

Trong năm 2023 và 2024, DTS Việt Nam đã có 17 thành viên đạt chứng chỉ ServiceNow và tham gia vào các dự án thực tế của Công ty. Bằng việc miệt mài ôn luyện và đạt được các chứng chỉ đã góp phần nâng cao chất lượng các dự án ServiceNow, tạo sự tin tưởng, an tâm và hài lòng từ phía khách hàng. “Có công mài sắt, có ngày nên kim” – để cầm được những chứng chỉ ServiceNow trên tay, các thành viên đã phải tranh thủ thời gian quý báu để ôn luyện, thậm chí có những thành viên phải thi đến lần 2, lần 3 mới chinh phục được chứng chỉ này.

Vậy thì ngay bây giờ hãy theo chân admin để cùng trò chuyện với các thành viên DTS Việt Nam và cùng khám phá về cách mà DTSer chúng mình chinh phục chứng chỉ ServiceNow như thế nào nha. Let’s go…

ServiceNow là gì?

ServiceNow là một nền tảng phần mềm hỗ trợ Quản lý Dịch vụ CNTT (ITSM). Nền tảng này tạo ra môi trường làm việc tốt hơn bằng cách chuyển đổi các cách làm việc thủ công, cũ kỹ thành quy trình làm việc số hiện đại và cung cấp tất cả thông tin cần thiết cho kỹ thuật viên để tìm hiểu và xử lý vấn đề khách hàng gặp phải.

ServiceNow sử dụng machine learning để tận dụng dữ liệu và quy trình làm việc nhằm doanh nghiệp tự động hóa quy trình và tối ưu hóa hoạt động. Nó cung cấp sự linh hoạt, sức mạnh và độ tin cậy để đạt được các mục tiêu của quản lý sự cố và vấn đề. Hơn nữa, người dùng có thể tự do lựa chọn giao diện hỗ trợ thoải mái nhất cho mình. Đồng thời, cung cấp tất cả thông tin cho kỹ thuật viên để chẩn đoán và khắc phục sự cố đồng thời loại bỏ sự phụ thuộc vào bảng tính và emails.

Chứng chỉ ServiceNow là gì?

Chứng chỉ ServiceNow là các chứng chỉ chuyên môn do ServiceNow cung cấp nhằm xác nhận kỹ năng và kiến thức của người dùng trong việc sử dụng và quản lý nền tảng ServiceNow.

Hiểu đơn giản, chứng chỉ ServiceNow là sự công nhận về khả năng có thể làm việc với các hệ thống trong nền tảng phát triển của ServiceNow.

Chứng chỉ ServiceNow có những loại nào?

Hiện tại, chứng chỉ ServiceNow có khá nhiều chứng chỉ khác nhau dành cho các đối tượng khác nhau. Nếu tìm hiểu kỹ hơn thì bạn sẽ thấy có tới hơn 20 chứng chỉ ServiceNow khác nhau tương ứng với những nhu cầu và mục đích khác nhau của người sử dụng.

Bạn có thể tham khảo những chứng chỉ ServiceNow phổ biến nhất dưới đây nhé:

*Chứng chỉ cơ bản:

1. Certified System Administrator – Chứng chỉ Quản trị viên hệ thống (CSA): Chứng nhận này mở cánh cửa dành cho người mới bắt đầu bước vào thế giới Service Now. CSA xác nhận kỹ năng cơ bản trong việc quản lý và cấu hình nền tảng ServiceNow, bao gồm việc hiểu về quản lý dữ liệu, giao diện người dùng, quy trình công việc, và bảo mật. Đây là tiền đề cho các chứng chỉ cao hơn.

*Chứng chỉ nâng cao:

Khi bạn muốn tham gia sâu hơn vào các giải pháp Service Now, bạn có thể học tập và tìm kiếm các chứng chỉ chuyên môn dưới đây.

2. Certified Implementation Specialist – Chứng chỉ Chuyên gia triển khai (CIS): Chứng chỉ này có nhiều chuyên ngành như ITSM, HR Service Delivery, Customer Service Management, và Security Incident Response, nhằm chứng minh khả năng triển khai các mô-đun ServiceNow khác nhau.
3. Certified Application Developer – Chứng chỉ Nhà phát triển ứng dụng (CAD): Chứng nhận này dành cho các nhà phát triển ứng dụng trên nền tảng ServiceNow, tập trung vào việc xây dựng và tùy chỉnh ứng dụng, phát triển quy trình công việc, và tích hợp dữ liệu.

Để đạt chứng chỉ CAD, ngoài thành thạo JavaScript & các kỹ thuật cơ bản, bạn cũng cần nắm vững

• Server-side & Client-side Scripting: Sử dụng Script Includes, GlideAjax, và API của ServiceNow để xử lý dữ liệu và giao tiếp giữa máy chủ và trình duyệt.
• Custom UI Development: Thiết kế giao diện người dùng trực quan bằng Service Portal hoặc Now Experience UI Framework để cải thiện trải nghiệm người dùng.
• Application Security & ACLs (Access Control List): Thiết lập bảo mật ứng dụng dựa trên vai trò (roles) và quyền truy cập (permissions), đảm bảo dữ liệu và chức năng hệ thống chỉ có thể truy cập bởi những người được ủy quyền.
• REST & SOAP API: Tích hợp ServiceNow với các hệ thống bên ngoài, giúp mở rộng khả năng của nền tảng và đảm bảo luồng dữ liệu liền mạch giữa các ứng dụng khác nhau

4. Certified Application Specialist – Kiến trúc sư kỹ thuật (CTA): Chứng nhận này xác nhận kỹ năng sử dụng các ứng dụng cụ thể trong ServiceNow của bạn đạt cấp độ chuyên gia kiến trúc CNTT, ví dụ như IT Asset Management, IT Operations Management. Đây là chứng nhận cao nhất dành cho những ai có kinh nghiệm sâu rộng về ServiceNow & muốn thiết kế giải pháp kiến trúc hệ thống.

Dựa trên các thông tin cơ bản trên, bạn có thể lựa chọn cho mình chứng chỉ ServiceNow phù hợp để chinh phục rồi đó.

Điều đặt ra là ai có thể học và thi chứng chỉ ServiceNow này?

Tùy vào chuyên môn và định hướng của mỗi người, nên bất kỳ ai cũng có thể học và thi được chứng chỉ này. Đặc biệt nếu bạn là một lập trình viên, quản trị viên hệ thống, chuyên viên IT và nhân viên quản lý dự án.

“Chẳng hạn, bạn không có chuyên môn về IT thì có thể học và thi chứng chỉ CSA – đây là chứng chỉ dành cho quản trị hệ thống hỗ trợ quản lý các vấn đề, làm báo cáo,…

Còn các bạn có chuyên môn về IT thì có thẻ học và thi chứng chỉ CAD – đây là chứng chỉ dành cho nhà phát triển các dịch vụ trong ServiceNow.” – Chị Liên.NT – thành viên DTSVN đầu tiên thi đậu chứng chỉ ServiceNow trong năm 2023 chia sẻ.

Nghe giang hồ đồn là học và thi chứng chỉ ServiceNow khó lắm?

“Theo chị thì bất kể chuyên môn nào cũng cần sự tập trung và đầu tư về thời gian, vậy nên việc học ServiceNow cũng vậy. Đầu tư mỗi ngày một chút thì việc học và thi sẽ không quá khó khăn”. – Chị Liên.NT chia sẻ.

Và theo kinh nghiệm của các thành viên đã đạt chứng chỉ ServiceNow của nhà DTS Việt Nam thì mức độ khó khi học và thi sẽ phụ thuộc vào nền tảng kiến thức, kinh nghiệm cũng như sự chuẩn bị, đầu tư của mỗi người. Sẽ thật dễ dàng hơn nếu bạn sử dụng các tài liệu học tập chính thức từ ServiceNow hoặc tham gia các khóa đào tạo có sẵn.

Tuy nhiên, không phải vì thế mà bạn – một người mới chưa có kinh nghiệm lại không học được đâu nha. Hãy tham khảo các tài liệu và khóa học từ ServiceNow để học và ôn luyện hiệu quả nhất nhé.

Vậy thì, lợi ích mà chứng chỉ ServiceNow mang lại là gì?

Mỗi chứng chỉ đều coi như một chứng nhận bản thân có thể làm việc trong một lĩnh vực nào đó. Và chứng chỉ ServiceNow cũng vậy.

(1) Gia tăng cơ hội việc làm: việc có đạt được chứng chỉ ServiceNow sẽ giúp bạn có thêm điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng, tăng giá trị CV của bạn và giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Và chắc chắn rồi, cơ hội nghề nghiệp sẽ mở rộng với bạn hơn, đặc biệt là các vị trí liên quan đến quản trị hệ thống, phát triển ứng dụng hoặc ITSM.

(2) Hỗ trợ định hướng nghề nghiệp: Chứng chỉ ServiceNow có thể giúp bạn xác định hướng phát triển trong ngành công nghệ thông tin, từ đó lên kế hoạch học tập và phát triển nghề nghiệp hiệu quả và bền vững trong tương lai.

(3) Đáp ứng yêu cầu của thị trường: Với sự thay đổi liên tục của xã hội đặc biệt là ngành công nghệ thông tin, việc có được chứng chỉ ServiceNow sẽ giúp bạn theo kịp và đáp ứng các yêu cầu mới của thị trường, đặc biệt chứng chỉ này cũng sẽ hỗ trợ bạn giữ vững vị thế cạnh trong nghề.

(4) Cơ hội tham gia trực tiếp vào các dự án ServiceNow tại DTS Việt Nam

Bật mí với bạn một bí quyết để dễ dàng chinh phục chứng chỉ ServiceNow của các thành viên DTSVN, ngay dưới đây thôi hãy note lại bí quyết dành riêng cho bạn đọc được bài viết này.

“Để có thể chinh phục thành công chứng chỉ ServiceNow, trước khi bắt đầu học cần tìm hiểu kỹ về cấu trúc đề thi, các dạng câu hỏi và tỷ lệ điểm cần thiết để đậu nha. Sau đó, dành một khoảng thời gian trong ngày để đầu tư cho việc học và ôn luyện trong khoảng ít nhất từ 1 – 3 tháng.

Tạo một môi trường thực tế để thực hành những kiến thức đã học sẽ giúp bạn ghi nhớ cũng như áp dụng kiến thức một cách hiệu quả hơn. Và đừng quên, bạn nên thử làm các bài kiểm tra mô phỏng để làm quen với các thức câu hỏi và quản lý thời lượng làm bài thi” – Chia sẻ từ thành viên DTSVN dấu tên là 1 trong hơn 10 thành viên đạt chứng chỉ ServiceNow năm 2023.

Bạn cũng cần lưu ý là phổ điểm đỗ của các chứng chỉ ServiceNow khá cao (>=70%) nên nếu bạn không chăm chỉ thì khả năng đỗ sẽ khá thấp đó.

Với những chia sẻ và kinh nghiệm của các thành viên DTS Việt Nam, hy vọng bạn có thể quyết tâm dành thời gian để ôn luyện và chinh phục thành công chứng chỉ ServiceNow trong thời gian tới. Cố lên bạn nhé!!!

Kết thúc năm cũ, DTS Việt Nam tự hào nhìn lại hành trình kề vai sát cánh cùng toàn thể nhân viên, gia đình nhân viên, các cộng tác viên và nhân sự của các công ty đối tác trong đại tiệc cuối năm với chủ đề “DTSVN CHUYỂN MÌNH”.

Ký Ức Vui Vẻ mùa 3 đã quay trở lại vào dịp Giáng Sinh này của nhà DTS Việt Nam với một phiên bản hoàn toàn khác nhưng vẫn luôn là những ký ức đặc biệt của mỗi thành viên DTS Việt Nam.

Ký Ức Vui Vẻ mùa 3 đã quay trở lại vào dịp Giáng Sinh này của nhà DTS Việt Nam với một phiên bản hoàn toàn khác nhưng vẫn luôn là những ký ức đặc biệt của mỗi thành viên DTS Việt Nam. Ký Ức Vui Vẻ mùa 3 phiên bản Đón Giáng Sinh đã được diễn ra vào tối ngày 24.12.2024 với thật nhiều dấu ấn, mang lại những tiếng cười, những chiếc ôm và bắt tay tri ân nhau,  chắc chắn bữa tiệc đã tạo nên những kỷ niệm khó quên trong lòng các DTSers.

Tại bữa tiệc, lễ tri ân nhân viên cống hiến dành cho 5 thành viên đạt dấu mốc 5 năm đồng hành và gắn bó với DTS Việt Nam đã diễn ra đầy trang trọng. Cùng xem lại “Hành trình 5 năm tự hào” đều khiến mỗi thành viên cảm thấy vô cùng xúc động.

Những game show kéo gần khoảng cách các DTSers lại, mang đậm dấu ấn về một tinh thần đoàn kết của người DTS Việt Nam.

Hay sự xuất hiện của các vũ công, ban nhạc và nghệ sĩ ảo thuật đã khuấy động sức nóng của bữa tiệc.

Và một bữa tiệc trọn vẹn và ấm áp, không thể thiếu được những món quà cực kỳ đáng yêu dành tới mỗi thành viên của DTS-ers.

Tháng cuối cùng của năm 2024 đang dần khép lại. Bữa tiệc như môt lời tri ân mà DTS Việt Nam muốn dành tặng tới tất cả các thành viên. Trải qua 1 năm vui có, buồn có, thử thách chông gai có, nhưng điều quan trọng là tất cả các thành viên đã luôn ở bên nhau. Chúng ta đã cùng nhau tạo nên khoảng thời gian cùng hàn huyên trò chuyện, cùng trao cho nhau những cái ôm ấm áp, những chiếc bắt tay đậm tình anh em và những khoảnh khắc không thể nào quên mang tên “ký ức vui vẻ”. Cảm ơn các thành viên của DTS đã cùng vẽ lên một bức tranh Giáng Sinh rực rỡ, nhiều niềm vui ^^ . Dù ở độ tuổi nào, khoảnh khắc vỡ òa khi nhận quà vẫn luôn thật đặc biệt. 

Mỗi thành viên DTS Việt Nam là một mảnh ghép quan trọng để tạo nên văn hóa của DTS Việt Nam. Mỗi nấc thang phát triển đều có sự đóng góp không hề nhỏ bé của DTSers. 5 năm cống hiến – là dấu mốc quan trọng của mỗi thành viên DTS Việt Nam. Đó là hành trình đầy tự hào của DTS Việt Nam và của chính DTSers.

Mỗi thành viên DTS Việt Nam là một mảnh ghép quan trọng để tạo nên văn hóa của DTS Việt Nam. Mỗi nấc thang phát triển đều có sự đóng góp không hề nhỏ bé của DTSers. 5 năm cống hiến – là dấu mốc quan trọng của mỗi thành viên DTS Việt Nam. Đó là hành trình đầy tự hào của DTS Việt Nam và của chính DTSers.

“Hành trình 5 năm tự hào” lần 2 này, chúng tôi muốn kể các bạn nghe về câu chuyện của những thành viên gia nhập DTS Việt Nam vào nửa cuối của năm 2019. Những thành viên khi chỉ mới kịp làm quen với anh em đồng nghiệp, vẫn còn chút bỡ ngỡ và đang hòa nhập để thích nghi với môi trường DTS Việt Nam, thì… COVID-19 ập tới.

5 thành viên – 5 con người khác nhau nhưng họ đều có chung một ấn tượng sâu sắc khi Covid 19 ghé thăm thì “DTS Việt Nam không để DTSers cô đơn”. Ngay sau đây cùng DTS Việt Nam trò chuyện với 5 thành viên đặc biệt dưới đây nhé.

Chàng trai đầu tiên gia nhập DTS Việt Nam vào tháng 9/2019 – Trường.HC đang làm việc tại bộ phận BPO. Một chàng trai hòa đồng, vui vẻ, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc và sẵn sàng cống hiến hết mình.

Trường chia sẻ “Nếu phải chọn một khoảnh khắc ấn tượng nhất trong hành trình 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam” thì Trường nhớ mãi giai đoạn Covid-19. Khi cả thế giới đang gồng gánh chống dịch, mọi người phải gác lại hết mọi việc để giãn cách xã hội, thì công ty mình đã nhanh nhạy, linh hoạt chuyển sang chế độ làm việc “bình thường mới”, vẫn nỗ lực tạo ra giá trị cho cộng đồng và không quên trách nhiệm giãn cách theo lời kêu gọi của nhà nước để đảm bảo an toàn cho toàn thể nhân viên. Đại dịch xảy ra, ở đâu đó có thể phải đối mặt với “chậm lương”, “cắt giảm nhân sự” nhưng tại DTS Việt Nam thì chưa bao giờ xảy ra điều đó dù chúng ta phải đối mặt với con Covid-19 đáng sợ chưa từng có. Thậm chí, ngoài lương thưởng đầy đủ thì công ty còn có những chương trình và chính sách hỗ trợ nhân viên rất thiết thực như hoạt động tặng nhu yếu phẩm tới từng gia đình nhân viên trong chương trình “An tâm làm việc – Đi chợ có DTS lo”…khiến nhân viên cũng như gia đình DTSer cảm thấy rất yên tâm.

Anh Thái.DV – Trưởng nhóm team IT cũng có những chia sẻ rất hóm hỉnh mà có lẽ team IT là một trong những team đặc thù “được phép” làm việc luân phiên tại công ty và tại nhà. “Khoảng thời gian diễn ra dịch Covid-19 thật đặc biệt, vì công ty hầu như làm việc hết tại nhà, đường đến công ty thì vắng vẻ, trong hơn 30 năm cuộc đời có lẽ đây là lần đầu tiên có thể phóng xe nhanh như vậy giữa lòng Hà Nội. Và những lúc làm việc tại Công ty thì thật yên tĩnh, yên tĩnh tới mức bạn có thể nghe được tiếng chân của ai đó dù họ đi lại rất nhẹ nhàng.

“Thay đổi lớn nhất của Anh trong 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam là gì?”

Đối với anh Khôi.TC thì 5 năm vừa qua là sự thay đổi về công việc. Với vị trí trước khi vào DTS Việt Nam là một Web Developer thì khi gia nhập team DEV 2, anh Khôi đã chuyển sang và trở thành một C++ Developer. Với hành trình 5 năm qua anh đã học được nhiều kinh nghiệm quý báu từ anh em đồng nghiệp, cũng nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các bạn trong team khi anh bị ốm đau, bận việc và đặc biệt là khi con Cô Vy ghé chơi với anh 2 tuần. Và “lòng tốt, sự nhiệt tình và vui tính của anh em đồng nghiệp” là điều mà anh cảm thật tự hào nhất khi là một thành viên DTS Việt Nam.

Với Trường.HC thì có lẽ chính dịch Covid đã khiến Trường cũng như các bạn BPO cần thay đổi nhanh hơn để thích nghi với hoàn cảnh. Khi chỉ thị giãn cách được ban ra từ chính phủ thì cũng là lúc Trường trở thành một trong những thành viên đầu tiên được nhận quyền lợi làm việc từ xa. Khoảng thời gian đó Trường đã học được một bài học quan trọng là “phải luôn chủ động, chuẩn bị trước để không bị động, đừng để dịch bệnh hay bất kỳ thứ gì khác bất ngờ đánh úp bạn”. Thực sự đó có lẽ là khoảng thời gian khó khăn với các thành viên BPO khi đang từ check bản vẽ trên giấy thì phải căng đôi mắt để check trên máy tính với chiếc màn hình chỉ tầm 15inch thôi.

“Là một thành viên của DTS Việt Nam, điều Anh/ Chị cảm thấy tự hào nhất là gì?”

“Nam có thể nói to với cả thế giới rằng DTS Việt Nam là gia đình thứ 2 của Nam. Nơi cho Nam mọi thứ từ công việc đến những trải nghiệm trong cuộc sống. Nơi mà mình muốn cống hiến và sống mãi tại đây. Cảm ơn DTS Việt Nam – Trái tim thứ 2 của Nam” – Nam.BM tự hào chia sẻ.

Và có lẽ không chỉ mỗi anh Nam.BM cảm thấy tự hào mà bạn Trang.CQ cũng đã gửi những chia sẻ sâu sắc khi đang thực hiện thiên chức cao cả tại gia đình nhỏ bé của mình. Trang chia sẻ “DTS Việt Nam là một công ty có nhiều chế độ đãi ngộ rất tốtmà mình mong muốn được gắn bó lâu dài. Với môi trường trẻ trung, năng động và đặc biệt khi tham gia các chương trình của công ty tổ chức Trang cảm thấy mình như được trẻ lại, thêm tinh thần và động lực để hoàn thành công việc được giao.”

“Hành trình 5 năm với bao sự thay đổi, Anh/ Chị muốn gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới thành viên nào trong DTS Việt Nam?”

Trường.HC chia sẻ “Một lời cảm ơn đặc biệt phải dành cho nhóm GA. Không chỉ giúp em mà còn giúp tất cả nhân viên yên tâm làm việc mà không phải lo chuyện bên ngoài. Mọi thứ liên quan đến tinh thần, thể chất, tâm lý… GA lo hết! Mà thỉnh thoảng, lại thấy dúi tiền vào tay, bảo “Tiêu đi cho vui”, như cái quả 11 triệu vừa rồi. Thật là hưởng thụ”.

Lời cảm ơn của Trường có lẽ sẽ làm ấm lòng anh chị em bộ phận GA – những con người luôn đứng phía sau để hỗ trợ các bộ phận tiền tuyến. Và cuối cùng, lời cảm ơn đặc biệt không chỉ của riêng  Trường mà còn là của 4 thành viên chạm tới mốc 5 năm đó là lời cảm ơn sâu sắc tới toàn thể anh chị em đồng nghiệp vì những sự hỗ trợ nhiệt tình, vì những yêu thương vô điều kiện đã giúp 5 thành viên gắn bó và đồng hành với DTS Việt Nam cho tới ngày hôm nay.

Trong 4 giai đoạn: 50 ngày thi đấu Dtsvn – Run for green life đã nhận được sự góp bước của 56 runners, hoàn thành 3,520 Km đường chạy, tương đương 140 cây xanh được quyên góp hợp tác cùng Var thực hiện sứ mệnh trồng rừng phát triển dự án “Góp một cây để có rừng” 
DTSVN luôn trân trọng mỗi hành trình của từng Runners đã tạo nên một hành trình tuyệt vời nhiều trải nghiệm: chinh phục các mục tiêu chung hoạt động đề ra ở mỗi giai đoạn, vượt qua những lần trì hoãn, giới hạn của bản thân đồng thời góp phần thúc đẩy trồng thêm nhiều cây xanh cho dải đất hình chữ S tuyệt đẹp này.

Cảm ơn các Runners của DTSVN đã lan tỏa tinh thần thể thao mạnh mẽ, ý nghĩa nhân văn đến nhiều DTSers đang yêu chạy bộ và rất nhiều thành viên sắp yêu sau khi được trải nghiệm qua hoạt động Dtsvn – Run for green life.

Trong 4 giai đoạn: 50 ngày thi đấu Dtsvn – Run for green life đã nhận được sự góp bước của 56 runners, hoàn thành 3,520 Km đường chạy, tương đương 140 cây xanh được quyên góp hợp tác cùng Var thực hiện sứ mệnh trồng rừng, phát triển dự án “Góp một cây để có rừng” 

DTSVN luôn trân trọng mỗi hành trình của từng Runners đã tạo nên một hành trình tuyệt vời, nhiều trải nghiệm: chinh phục các mục tiêu chung hoạt động đề ra ở mỗi giai đoạn, vượt qua những lần trì hoãn, giới hạn của bản thân đồng thời góp phần thúc đẩy trồng thêm nhiều cây xanh cho dải đất hình chữ S tuyệt đẹp này.

Dtsvn – Run for green life chính thức khép lại bằng giải chạy LongBien Marathon 2024 đã lan tỏa niềm yêu thích, hứng thú với bộ môn chạy bộ tới rất nhiều DTSers khi lần đầu được tham gia giải chạy quy mô lớn, tổ chức chuyên nghiệp hòa chung không khí với 15000 vận động viên trên toàn quốc. Các runners đã sống trọn vẹn từng khoảnh khắc cùng LongBien Marathon tạo nên một mùa giải thành công và đầy ý nghĩa.

Vạch đích không chỉ là sự hoàn thành mà còn là sự khởi đầu cho những mục tiêu mới to lớn hơn. Sự tham gia nhiệt tình của DTSers là minh chứng cho tinh thần không ngừng bứt phá giới hạn bản thân và tinh thần đó thực sự đã lan tỏa trở thành những hành động tốt đẹp vì một lối sống lành mạnh, vì một Việt Nam mãi xanh.

Cảm ơn bạn đã đồng hành để trồng thêm nhiều cây xanh cho dải đất hình chữ S tuyệt đẹp này, hãy tiếp tục luyện tập chạy bộ hàng ngày như một thói quen và sẵn sàng cùng Dtsvn – Run for green life viết tiếp hành trình sống xanh trong năm 2025 sắp tới.

Chương trình MVP được tổ chức mỗi quý 1 lần nhằm mục đích vinh danh, khen thưởng tới các thành viên có thành tích nổi bật của quý. Giải thưởng không chỉ áp dụng với nhân viên mà còn dành tặng các bạn CTV đang làm việc tại DTSVN.
Đó sẽ là động lực để mỗi chúng ta cố gắng hơn trong công việc hàng ngày.

Mỗi chương trình MVP được tổ chức là thêm một lần DTS Việt Nam được tri ân, ghi nhận sự cống hiến hết mình của DTSers có thành tích nổi bật trong quý.

DTS Việt Nam tự hào và trân trọng vì những nỗ lực, những cống hiến không ngừng nghỉ của bạn cho sự phát triển chung của Công ty.

Sau buổi họp đánh giá công tâm, ban lãnh đạo công ty đã lựa chọn ra những cá nhân có thành tích xuất sắc nhất quý. Chúc mừng 2 thành viên nhận giải ở hạng mục Cộng tác viên xuất sắc.

Anh: Minh.LM – Bộ phận BPO

Chị: Phuong.NTX – Bộ phận BPO

Chúc mừng 3 thành viên nhận giải thưởng ở hạng mục nhân viên xuất sắc

Anh: Quang.TL – Bộ phận DEV

Chị: Phong.NT – Bộ phận DEV

Chị: Anh.NTK – Bộ phận BPO

Hơn cả xuất sắc xin được chúc mừng thành viên đã vượt qua 3 nhân viên xuất sắc của bộ phận đạt được giải thưởng Tổng giám đốc bình chọn.

Anh. Chat.ND – Bộ phận BPO

Xin được chúc mừng tất cả các thành viên, các bạn đều rất xứng đáng với giải thưởng mình đã nhận được.

Có một câu nói thế này “Đỉnh của ngọn núi này sẽ là chân của ngọn núi khác” – Khi bạn chinh phục được 1 cột mốc mới thì đấy sẽ là điểm xuất phát cho một cột mốc cao hơn và nếu như lúc nào bạn cũng ở trong tư thế của một người sẵn sàng, tạo ra một sự đẩy mạnh, 1 xuất phát tốt thì điểm thành công tiếp theo của bạn bao giờ cũng to lớn hơn.

Hãy tiếp tục chuẩn bị thật kĩ các điểm xuất phát của mình thông qua việc học như hiện tại, chăm chỉ làm việc, đổi mới, sáng tạo để chinh phục cột mốc cao hơn sắp tới là giải thưởng MVP của năm nhé.

Cùng DTS Việt Nam nhìn lại một số hình ảnh tại buổi lễ trao giải thưởng MVP Quý 3 dưới đây nha.

Động lực là một yếu tố cần thiết giúp chúng ta duy trì được nhịp độ làm việc, sự đam mê và nhiệt huyết với công việc. Từ đó tạo nên những năng lượng tích cực trong team và môi trường làm việc.
Thấy được vai trò quan trọng trong việc xây dựng, tạo động lực bộ phận Đào tạo đã cùng kết hợp với trung tâm VMP Academy để thực hiện khóa đào tạo “Kỹ năng tạo động lực” để đồng hành cùng các cấp Leaders và Sub-leaders.

Ngày 23/09 vừa qua Chương trình đào tạo “Kỹ năng tạo động lực” đã diễn ra thành công rực rỡ, mang đến những trải nghiệm và cảm xúc khó quên cho hơn 20 thành viên tham dự. Buổi đào tạo, với sự dẫn dắt của trainer Cao Văn Tài – VMP Academy đã tạo ra một không gian đầy cảm hứng và lan tỏa năng lượng tích cực đến tất cả mọi người.

Trong chương trình đào tạo các Sub-leaders và Leader tại DTS Software Vietnam Co.,Ltd không chỉ được “Sạc pin” cho năng lượng bản thân mà còn được học cách truyền động lực cho đội ngũ nhân viên của mình.

Thông qua buổi đào tạo, các thành viên cũng đã hiểu rõ hơn về ĐỘNG LỰC cũng như tác động quan trọng của nó trong tập thể đội nhóm.

Trải qua phần học đầu tiên, các học viên cũng có thể hiểu được rõ hơn các nguồn năng lượng cá nhân của mình, biết được rằng nguồn năng lượng nào cần được chăm chút và làm thế nào để duy trì những nguồn năng lượng đó ở mức tốt nhất.

Hãy nhớ là tích lũy ĐỘNG LỰC 1% mỗi ngày nhé!

Bằng việc áp dụng nguyên tắc 4Đ “Đọc vị, Đáp ứng, Đưa ra yêu cầu, Đồng hành” cùng với “Ma trận thấu hiểu nhân viên”, các trưởng nhóm có thể xác định được phương thức phù hợp để áp dụng lên các thành viên của mình sao cho tạo động lực một cách hiệu quả nhất.

Xuyên suốt buổi đào tạo, trainer Cao Văn Tài – VMP Academy luôn truyền tải đến một nguồn năng lượng cảm hứng dồi dào, giúp cho các thành viên được tích lũy kiến thức một cách thoải mái, dễ dàng kết nối với thông điệp của bài học.

Sau thành công của buổi đào tạo “Kỹ năng tạo động lực” bộ phận đào tạo sẽ tiếp tục mang đến nhiều chương trình đào tạo ý nghĩa khác, tập trung vào việc phát triển cá nhân và nâng cao kỹ năng mềm cho mọi đối tượng tham gia. Hứa hẹn trong thời gian tới, những chương trình này sẽ giúp người tham dự không chỉ phát triển trong công việc mà còn trong cuộc sống, trở thành những con người tràn đầy năng lượng và cảm hứng.

Mùa thu về cũng là thời điểm của sự đoàn viên, gợi nhắc mỗi người học cách sống chậm lại, học cách trân trọng những khoảnh khắc sum vầy và yêu thương bên gia đình. Và mùa thu cũng là thời điểm DTS Việt Nam lựa chọn để dành lời cảm ơn sâu sắc nhất tới DTSer và gia đình.

Mùa thu về cũng là thời điểm của sự đoàn viên, gợi nhắc mỗi người học cách sống chậm lại, học cách trân trọng những khoảnh khắc sum vầy và yêu thương bên gia đình. Và mùa thu cũng là thời điểm DTS Việt Nam lựa chọn để dành lời cảm ơn sâu sắc nhất tới DTSer và gia đình.

🏠 NHÀ là một chữ thân thương mà ấm áp.

👨‍👩‍👧‍👦 GIA ĐÌNH là điểm tựa vững chắc nhất, nơi có những người để yêu thương…

❤️ HẠNH PHÚC… là điều mà mỗi người chúng ta theo đuổi. Và bạn có biết “Hạnh Phúc” là có được cả hai điều trên.

Với chủ đề “Trăng Yêu Thương”, ngày hội Gia Đình 2024 đã mang tới những hoạt động đặc biệt giúp các thành viên trong gia đình DTSer thêm gắn kết và thấu hiểu nhau hơn, đồng thời giúp cho DTSer chúng mình kết nối sâu sắc hơn , hiểu rõ hơn về tình cảm gia đình.

Kết nối gia đình cùng “Khoảnh khắc gia đình DTSer”

Ngày hội Family Day là thời điểm mà mỗi DTSer nhìn lại, sống chậm lại và cùng gia đình quây quần bên nhau. Những giây phút vui vẻ, hạnh phúc đó được ghi lại qua bức hình gia đình thân yêu cùng với những lời nhắn thân thương được gửi tới các thành viên.

“Bố ơi sắp đến trung thu

Bố về đưa mẹ chu du quanh làng

Gia đình cá mập áo vàng

Vừa đi vừa hát, rộn vang cả vùng”. – Chia sẻ của gia đình anh Thái.DV

“Nhà là nơi để về, để nghỉ ngơi sau những vất vả của công việc, cuộc sống. 2 đồng chí nhỏ này chính là động lực, niềm vui của bố mẹ để vượt qua những vất vả đó. Thật đơn giản và hạnh phúc – Đó chính là “Gia Đình”.” – Anh Chất.ND chia sẻ với chương trình.

Và còn “ngày xưa, mỗi lần bố rủ mẹ đi café là mẹ sẽ từ chối và bảo “nhà còn bao việc, sao mà đi được”. Nhưng bây giờ thì dù có đau chân, mỏi gối đến mấy cứ nghe tiếng con gái rủ là mẹ nhất định phải đi. Mẹ bảo: Không đi là con gái dỗi mẹ thì sao.” – Đó là lời chia sẻ của chị Huyền.LD gửi tới chương trình khi chia sẻ hình ảnh khoảnh khắc của gia đình.

Với sự tham gia của gần 20 gia đình DTSer, hoạt động “chia sẻ khoảnh khắc gia đình DTSer” đã diễn ra thật ý nghĩa. Mỗi tấm hình được BTC lưu lại và gửi tới các gia đình khoảnh khắc yêu thương trong ngày 13.09 vừa qua.

Kết nối DTSer với DTSer và với gia đình DTS Việt Nam

“Sáng tạo đèn kéo quân” là một hoạt động ý nghĩa để DTSer tìm hiểu về chiếc đèn kéo quân truyền thống. Từ đó, DTSer có thể sáng tạo dựa trên yếu tố truyền thống và đưa những hình ảnh để xây dựng câu chuyện riêng cho chiếc đèn của đội mình.

Với sự kiện bão Yagi đổ bộ vào miền Bắc Việt Nam gây ra những thiệt hại đau lòng, 4 team tham gia sáng tạo đèn kéo quân đã lồng ghép câu chuyện gia đình, tình yêu thương, sự chở che và nâng tầm lên là sự đùm bọc, giúp đỡ đồng bào trong lúc hoạn nạn khó khăn.

Mỗi chiếc đèn là một câu chuyện, mỗi chiếc đèn là một thiết kế sáng tạo của người DTS. Nhưng những chiếc đèn vẫn mang tình gia đình, tình đồng bào, tình dân tộc và niềm tự hào về đất nước Việt Nam.

(Tổng Giám Đốc trao giải thưởng cho 4 đội tham gia hoạt động “Sáng tạo đèn kéo quân”)

Bên cạnh những hoạt động đặc biệt nhằm gắn kết DTSer, gia đình DTSer với Công ty, thì DTS Việt Nam cũng chuẩn bị một món quà đặc biệt trong ngày hội Gia Đình. Nhằm tri ân và gửi lời biết ơn sâu sắc nhất tới người thân của DTSer đã luôn vững bờ vai, tin tưởng và tạo điều kiện để DTSer hoàn thành tốt công việc.

Chúc cho các gia đình DTSers trong đại gia đình DTS Việt Nam có một ngày gia đình ý nghĩa, vui vẻ và ngập tràn hạnh phúc.

Tiếp nối những giá trị tốt đẹp chúng ta đã làm được ở DTS’s Loving Feet 2023 – DTSVN Run For Green Life 2024 được phát động, hoạt động này sẽ trở thành động lực để người DTS tích cực hơn trong việc xây dựng thói quen chạy bộ hàng ngày.

DTS Việt Nam có hẹn với giải chạy Long Biên Marathon vào 27/10/2024 sắp tới. Đây là thời điểm thích hợp để DTSers tích cực luyện tập chạy bộ hàng ngày rèn luyện sức khỏe, gieo thói quen lành bảo vệ trái đất xanh.

Tiếp nối những giá trị tốt đẹp chúng ta đã làm được ở DTS’s Loving Feet 2023 – DTSVN Run For Green Life 2024 được phát động, hoạt động này sẽ trở thành động lực để người DTS tích cực hơn trong việc xây dựng thói quen chạy bộ hàng ngày.

Việc chạy bộ thường xuyên không chỉ mang lại lợi ích cho sức khỏe, những bước chạy của DTSers còn có giá trị vô cùng to lớn đóng góp vào các hoạt động xã hội của DTS Việt Nam.

• Cứ 25Km hoàn thành DTSer sẽ đóng góp 1 cây xanh vào dự án trồng và phục hồi rừng “Góp 1 cây để có rừng”

Bên cạnh việc đóng góp giá trị vào hoạt động xã hội thì hoạt động chạy bộ còn mang lại cho DTSers những quyền lợi:

• Tích điểm 1km hoàn thành = 1,000 VND
• Có cơ hội tranh các giải thưởng giá trị từ chương trình

Một chút niềm vui nho nhỏ thôi nhưng lại tạo động lực và niềm vui cạnh tranh to lớn tới những runners của DTS Việt Nam.

Từ nay tới khi giải Long Biên Marathon được diễn ra, DTSVN- Run For Green Life sẽ được diễn ra trong 4 giai đoạn.

Mỗi giai đoạn đều đặt ra những mục tiêu riêng, hành trình phủ xanh rừng của DTS Việt Nam cũng giống như đường chạy: Vạch đích không chỉ là sự hoàn thành mà còn là sự khởi đầu cho những mục tiêu mới to lớn hơn.

DTS Việt Nam luôn trân trọng mỗi hành trình của từng Runner, chúng ta sẽ cùng nhau góp phần phủ xanh rừng và bảo vệ cuộc sống xanh.

Cùng nhau, chúng ta tập luyện và sẵn sàng cho một phiên bản vượt trội hơn của chính mình tại đường chạy Long Bien Marathon 2024.

“Tôi đã đọc được đâu đó ở trên mạng
Là đừng mua lồng để mà nghe được tiếng chim ca
Hãy trồng thêm thật nhiều cây cối,
Đàn chim sẽ về và quanh nhà lại có thêm hoa”
Đi vào rừng một mình còn đi trồng rừng thì nên đi đông, mỗi người thêm một nhánh mai này rừng thật mênh mông…

DTSers còn nhớ những ngày mình vượt lười để duy trì thói quen chạy bộ sau những giờ làm việc vất vả từ những động lực rất nhỏ như:

•  Tích điểm 1km = 1,000 VND (Run more, earn more)
• Luyện tập cho giải chạy đêm Hà Nội Midnight
• Tích lũy Km để quy đổi ra cây xanh đóng góp vào dự án “Góp một cây để có rừng”…

Từ những con số chúng ta đã tạo ra trong năm 2023 đóng góp vào hoạt động xã hội của DTS Việt Nam, DTSers có thể tự hào về giá trị của những bước chạy mình đóng góp qua bảng thành tích dưới đây.

DTS Việt Nam hy vọng rằng có thể tạo động lực, gieo những thói quen lành, lan tỏa tới tất cả thành viên đang làm việc tại DTS sẽ cùng chung tay bảo vệ trái đất xanh thông qua hoạt động chạy bộ “DTS – Run For Green Life” sắp tới để đóng góp được nhiều cây xanh hơn nữa vào dự án “Góp một cây để có rừng” tiếp nối những giá trị tốt đẹp chúng ta đã làm được trong năm 2023.

Trong một thế giới nhanh chóng và bận rộn như hiện tại thì chỉ cần lơ là một chút thôi là chúng ta có thể lãng phí nguồn tài sản quý giá này của mình. Sử dụng, đầu tư hợp lý hiệu quả nguồn vốn này sẽ đem lại cho mình cuộc sống thành công hơn, hạnh phúc hơn.

Victor Hugo có 1 câu nói rất nổi tiếng về thời gian rằng: “Cuộc đời đã ngắn ngủi như thế, vậy mà chúng ta vẫn rút ngắn nó thêm khi bất cẩn lãng phí thời gian”

Trong một thế giới nhanh chóng và bận rộn như hiện tại thì chỉ cần lơ là một chút thôi là chúng ta có thể lãng phí nguồn tài sản quý giá này của mình. Sử dụng, đầu tư hợp lý hiệu quả nguồn vốn này sẽ đem lại cho mình cuộc sống thành công hơn, hạnh phúc hơn.

Ai cũng có 24h/ngày, vậy mấu chốt là làm thế nào để chúng ta quản lý tốt được 24h đó để có thể tận dụng mỗi khoảnh khắc, không lãng phí thời gian quý báu mà chúng ta có được?

Việc quản lý thời gian hiệu quả mang đến cho chúng ta những lợi ích vô cùng tuyệt vời:

•  Tận dụng hết được thời gian của mình để làm việc và học tập hiệu quả
•  Kích thích cảm hứng làm việc của mình và làm hài lòng với những việc mình làm
• Có đầu óc, trí tuệ lành mạnh không còn thời gian để suy nghĩ lan man cho những muộn phiền…

Hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng này, khóa đào tạo “Kỹ năng quản lý thời gian” đã được tổ chức dưới sự dẫn dắt của anh Dung.LT – DEV2 Senior Manager, chia sẻ tới hơn 80 bạn nhân viên đã gia nhập DTS dưới 3 năm.

Tại buổi đào tạo, anh Dung.LT đã chia sẻ rất nhiều kiến thức thực chiến đang được anh áp dụng hiệu quả trong quản lý công việc, vận hành team và cân đối thời gian dành cho gia đình.

Chương trình đào tạo đã mang đến những lợi ích nhất định, tư duy mới trong quản lý thời gian cho các thành viên tham gia và nhận lại được một số feedback rất tốt từ học viên:

• Giúp bản thân có động lực phấn đấu
• Hiểu được quản lý thời gian, mục tiêu tương lai quan trọng như nào, chọn được những công việc quan trọng cần được thực hiện trong ngày
• Có tư duy về tối ưu quản lý công việc tốt nhất trong khoảng thời gian hữu hạn
• Xác định lại được mục tiêu, các công việc nên dành thêm thời gian, 1 số lời khuyên rất hữu ích từ anh Dung.LT dành cho mình

Những kiến thức các bạn nhận được, chỉ là bước khởi đầu trong hành trình phát triển bản thân hãy áp dụng kiến thức ngay vào cuộc sống thường ngày để đạt được kết quả tốt trong cả công việc và cuộc sống của mình

Chương trình đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng “Kỹ năng báo cáo” là một trong những khóa đào tạo được thiết kế riêng, phù hợp với nhân viên gia nhập DTS Việt Nam dưới 1 năm,  mong muốn hỗ trợ các bạn muốn cải thiện khả năng báo cáo, trình bày báo cáo một cách ngắn gọn, chính xác và chuyên nghiệp hơn. 

Nhân tài bắt nguồn từ sự ghi nhận. Ghi nhận không phải chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng mà là ghi nhận “quá trình” chuyển hóa, thay đổi, nỗ lực của cá nhân đó, tập thể đó. Với phương châm đó, Công ty luôn đề cao giá trị của việc ghi nhận kịp thời tạo động lực bước tiếp tới các thành viên.

Nhân lực dù ở  bất kỳ vị trí nào cũng đều là những nhân tố thiết yếu góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Trí tuệ, sự sáng tạo của nhân viên được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp. Nhân viên giỏi tạo nên thế mạnh của doanh nghiệp giúp gia tăng hiệu quả kinh doanh, năng lực cạnh tranh cùng khả năng phát triển.

Hơn ai hết, DTS Việt Nam hiểu những vất vả và đóng góp của toàn thể cán bộ nhân viên trong Công ty. Có được thành công đó DTS muốn tri ân tới những thành viên đã cống hiến hết mình vì sự nghiệp phát triển chung của Công ty. Chính các bạn là những cộng sự đáng tin cậy, không quản ngại khó khăn luôn song hành cùng những thăng trầm của doanh nghiệp.

Sự cống hiến hết mình của các bạn DTS xin được tri ân sâu sắc và trao tặng cup vinh danh “nhân viên cống hiến”

Quà tặng tri ân “nhân viên cống hiến” xin được trao tới các thành viên:

Chị Phuong.TT – Bộ phận BPO

Chị Anh.DT – Bộ phận BPO

Ạnh Trung.LT – Bộ phận DEV

Anh Anh.NV – Bộ phận DEV

Chị My.BTD – Bộ phận BPO

Chị Huong.NTT – Bộ phận DEV

Chị Dung.NT – Bộ phận GA

Chị Ngoc.NK – Bộ phận GA

Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe, nhiệt huyết, tiếp tục đồng hành cùng DTS Việt Nam trên chặng đường dài tiếp theo.

(Các thành viên đạt thâm niên 5 năm cống hiến)

Bên cạnh buổi lễ vinh danh đầy tự hào DTS Việt Nam đã trao tặng giải thưởng MVP – tuyên dương những nhân sự xuất sắc nhất đại diện cho các phòng ban đã được đề cử dựa trên hiệu suất và thái độ trách nhiệm với công việc, có thành tích xuất sắc trong quý 2.2024.

Nhân tài bắt nguồn từ sự ghi nhận. Ghi nhận không phải chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng mà là ghi nhận “quá trình” chuyển hóa, thay đổi, nỗ lực của cá nhân đó, tập thể đó. Với phương châm đó, Công ty luôn đề cao giá trị của việc ghi nhận kịp thời tạo động lực bước tiếp tới các thành viên.

Chị Hien.TT – Bộ phận DEV vinh dự nhận giải thưởng: Nhân viên xuất sắc Công ty

Giải thưởng nhân viên xuất sắc Bộ phận trao tặng tới các thành viên:

Anh Quang.NT – Bộ phận BPO

Anh Nghiep.ND – Bộ phận DEV

Anh Chung.TV – Bộ phận DEV

Chị Huong.NT – Bộ phận BPO

Chị Ngoc.NK – Bộ phận GA

(Anh Manh.ND – Bộ phận BPO vinh dự nhận giải thưởng: Cộng tác viên xuất sắc)

Chúc mừng những nỗ lực tuyệt vời của bạn trong suốt thời gian qua. Chúc các bạn sẽ giữ vững phong độ cố gắng nhiều hơn nữa để chinh phục giải thưởng của năm nhé.

Nhân lực dù ở  bất kỳ vị trí nào cũng đều là những nhân tố thiết yếu góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Trí tuệ, sự sáng tạo của nhân viên được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp. Nhân viên giỏi tạo nên thế mạnh của doanh nghiệp giúp gia tăng hiệu quả kinh doanh, năng lực cạnh tranh cùng khả năng phát triển.

Hơn ai hết, DTS Việt Nam hiểu những vất vả và đóng góp của toàn thể cán bộ nhân viên trong Công ty. Có được thành công đó DTS muốn tri ân tới những thành viên đã cống hiến hết mình vì sự nghiệp phát triển chung của Công ty. Chính các bạn là những cộng sự đáng tin cậy, không quản ngại khó khăn luôn song hành cùng những thăng trầm của doanh nghiệp.

Sự cống hiến hết mình của các bạn DTS xin được tri ân sâu sắc và trao tặng cup vinh danh “nhân viên cống hiến”

Quà tặng tri ân “nhân viên cống hiến” xin được trao tới các thành viên:

Chị Phuong.TT – Bộ phận BPO

Chị Anh.DT – Bộ phận BPO

Ạnh Trung.LT – Bộ phận DEV

Anh Anh.NV – Bộ phận DEV

Chị My.BTD – Bộ phận BPO

Chị Huong.NTT – Bộ phận DEV

Chị Dung.NT – Bộ phận GA

Chị Ngoc.NK – Bộ phận GA

Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe, nhiệt huyết, tiếp tục đồng hành cùng DTS Việt Nam trên chặng đường dài tiếp theo.

(Các thành viên đạt thâm niên 5 năm cống hiến)

Bên cạnh buổi lễ vinh danh đầy tự hào DTS Việt Nam đã trao tặng giải thưởng MVP – tuyên dương những nhân sự xuất sắc nhất đại diện cho các phòng ban đã được đề cử dựa trên hiệu suất và thái độ trách nhiệm với công việc, có thành tích xuất sắc trong quý 2.2024.

Nhân tài bắt nguồn từ sự ghi nhận. Ghi nhận không phải chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng mà là ghi nhận “quá trình” chuyển hóa, thay đổi, nỗ lực của cá nhân đó, tập thể đó. Với phương châm đó, Công ty luôn đề cao giá trị của việc ghi nhận kịp thời tạo động lực bước tiếp tới các thành viên.

Chị Hien.TT – Bộ phận DEV vinh dự nhận giải thưởng: Nhân viên xuất sắc Công ty

Giải thưởng nhân viên xuất sắc Bộ phận trao tặng tới các thành viên:

Anh Quang.NT – Bộ phận BPO

Anh Nghiep.ND – Bộ phận DEV

Anh Chung.TV – Bộ phận DEV

Chị Huong.NT – Bộ phận BPO

Chị Ngoc.NK – Bộ phận GA

(Anh Manh.ND – Bộ phận BPO vinh dự nhận giải thưởng: Cộng tác viên xuất sắc)

Chúc mừng những nỗ lực tuyệt vời của bạn trong suốt thời gian qua. Chúc các bạn sẽ giữ vững phong độ cố gắng nhiều hơn nữa để chinh phục giải thưởng của năm nhé.

DTS Việt Nam tự hào vì trên chặng đường phát triển của mình, mỗi bước tiến đều ghi dấu ấn của sự nỗ lực, cống hiến và miệt mài, bền bỉ từ những nhân viên tận tâm. Với DTS Việt Nam, mốc 5 năm đồng hành cùng phát triển của mỗi thành viên thực sự là món quà quý giá mà Công ty có được.

DTS Việt Nam tự hào vì trên chặng đường phát triển của mình, mỗi bước tiến đều ghi dấu ấn của sự nỗ lực, cống hiến và miệt mài, bền bỉ từ những nhân viên tận tâm. Với DTS Việt Nam, mốc 5 năm đồng hành cùng phát triển của mỗi thành viên thực sự là món quà quý giá mà Công ty có được.

Đó là hành trình đầy tự hào của bạn và của DTS Việt Nam, hành trình mà ở đó Chúng tôi thấy thấp thoáng bóng dáng của những cô cậu sinh viên vừa rời ghế nhà trường đã lựa chọn đồng hành để thấy mình trưởng thành hơn mỗi ngày; và cũng chính trên hành trình đó là những ước mơ, những hoài bão được lớn lên, được thực hiện. Thay lời cảm ơn sâu sắc dành cho những thành viên đáng quý đó, tháng 6 hàng năm là thời điểm DTS Việt Nam tổ chức chương trình tri ân các thành viên đã gắn bó, đồng hành cùng Công ty trên một chặng đường dài đã qua.

5 năm – một hành trình đầy tự hào từ những ngày đầu chập chững bước vào công ty đến khi trở thành những nhân sự chủ chốt, đắc lực, các bạn đã trải qua biết bao thử thách để mài giũa bản thân hoàn thiện hơn mỗi ngày.

Chúng tôi hiểu rằng mỗi nhân viên là một mảnh ghép quan trọng, góp phần vào bức tranh tổng thể của Công ty. Các bạn đã làm việc không ngừng nghỉ, đóng góp ý tưởng sáng tạo, và không ngại khó khăn để hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất. Sự cống hiến của các bạn chính là nền tảng vững chắc để DTS Việt Nam ngày càng phát triển và vươn xa.

DTS Việt Nam tự hào “flex” những mảnh ghép đóng góp vào sự thành công và ổn định chung của Công ty như ngày hôm nay.

Một trong những điều mà chúng ta hay thắc mắc, rất muốn biết “Tại sao một người có thể gắn bó trong một môi trường lâu như vậy? Đặc biệt là khi họ vừa ra trường đang ở độ tuổi bay nhảy, muốn được thử ở nhiều môi trường khác nhau lại có thể đồng hành cùng DTS Việt Nam tới thời điểm này”?

Với câu hỏi này hãy lắng nghe những chia sẻ từ bạn Anh.ĐT – bộ phận BPO. Đặng Anh chia sẻ DTS Việt Nam là Công ty đầu tiên kể từ khi ra trường. Với một cô sinh viên vừa ra trường đến với DTS Việt Nam, thấy Công ty khang trang, rộng rãi thêm nữa đồng nghiệp cũng rất trẻ và hòa đồng, môi trường làm việc thoải mái. Với một người trẻ như mình thì cơ hội được học tập, phát triển là điều rất quan trọng và như bạn thấy đó mình đã gắn bó với DTS Việt Nam được 5 năm rồi, điều đó cũng đồng nghĩa là mình hài lòng với chế độ, với môi trường làm việc và hài lòng với chất lượng công việc, sự tiến bộ của bản thân. Điều đó khiến mình tin rằng không chỉ riêng mình mà sẽ còn rất nhiều các thành viên khác vẫn đang cố gắng làm việc, học tập và tiếp tục đồng hành cùng DTS Việt Nam qua nhiều mốc thâm niên lâu hơn nữa.

5 năm không phải là khoảng thời gian ngắn, có rất nhiều thứ thay đổi: Con người thay đổi, chức vụ thay đổi,.. nhưng thay đổi to lớn nhất đối với bạn Hương.NTT – bộ phận DEV sau 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam chính là “lấy chồng”. Nhờ DTS Việt Nam se duyên mà bạn Hương lấy được anh đồng nghiệp vui tính, tốt bụng làm chồng.

Bạn thấy đó, DTS Việt Nam không chỉ có chế độ phúc lợi tốt, mà còn rất “hữu duyên” nữa nhé.

DTS Việt Nam hy vọng rằng các thành viên đã gắn bó cùng Công ty tới thời điểm hiện tại đều sẽ cảm thấy hài lòng với cuộc sống của mình. Tuy nhiên  đôi khi trong cuộc sống của chúng ta phần nào đó sẽ luôn có những chỗ, có những khi, có những lúc chúng ta cảm thấy không hài lòng. “Với những giai đoạn khó khăn đó chị đã vượt qua nó như thế nào để tiếp tục con đường đồng hành cùng DTS Việt Nam”.

Một chia sẻ vô cùng ý nghĩa đến từ bạn Dung.NT – bộ phận GA: “Mỗi khi gặp khó khăn, để cân bằng lại cảm xúc và công việc, mình lại đi hỏi thăm công việc của đồng nghiệp ở các bộ phận. Những lúc trò chuyện đó, mình phát hiện ra mọi người còn gặp khó khăn hơn mình rất nhiều. Thế là mình lại có “cái cớ” để tự động viên chính mình, từ đó có động lực làm việc tiếp”. Niềm vui đơn giản đến từ việc tích cực trò chuyện, sẻ chia cùng đồng nghiệp và động lực lấy từ việc thấy đồng nghiệp vượt qua được những khó khăn, chẳng lẽ mình lại không. Cứ như vậy bằng một cách nào đó mọi việc vẫn cứ trôi, bước xuyên qua nỗi buồn và khó khăn, nhìn lại cũng thấy mình thật “trâu bò”.

Dung nghĩ rằng lòng tự hào được xây dựng dần lên từ những lần bạn vượt qua khó khăn, vượt qua giới hạn, vượt qua ý định từ bỏ…. Mỗi người có một cách để bước qua khó khăn, dù bằng cách nào thì cũng mong bạn cố gắng hết sức bước qua gian nan, thử thách để phát triển và tự hào về chính bản thân mình.

“Là một thành viên của DTS Việt Nam, điều Anh/ Chị cảm thấy tự hào nhất là gì?”

5 năm gắn bó Trung tự hào về môi trường mình đang cống hiến, tự hào về đồng nghiệp và tự hào về bản thân. Môi trường DTS Việt Nam đối với Trung mà nói vô cùng dễ chịu, mọi người vui vẻ. Bản thân mình là người hướng nội nên ít khi tham gia vào các cuộc vui, trò chuyện của các bạn, nhưng thấy các bạn vui vẻ điều đó khiến mình thấy thoải mái.

Đặc biệt trong thời gian làm việc tại DTS Việt Nam, mình đã được Công ty hỗ trợ học và hoàn thành được một số chứng chỉ chuyên môn để nâng cao chuyên môn trong công việc. Hơn nữa, được làm việc cùng những đồng nghiệp giỏi cũng là điều mình cảm thấy tự hào khi làm việc tại DTS Việt Nam.

Rất mong DTS Việt Nam vẫn sẽ luôn tạo điều kiện để nhân viên có thể học tập tiến bộ như hiện tại, giúp nhân viên yên tâm làm việc, tiếp tục đồng hành cùng DTS Việt Nam chinh phục các dấu mốc tiếp theo.

Đi cùng sự phát triển là sự hỗ trợ, động viên giúp đỡ từ sếp và đồng nghiệp trong team. Để dành lời cảm ơn sâu sắc nhất, Việt Anh – bộ phận DEV cảm thấy rất may mắn và tự hào khi là thành viên của team Dev 2 – nơi mọi người nhiệt tình, vui vẻ hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Với cột mốc 5 năm, nhìn nhận lại bản thân thấy mình tiến bộ, mình tốt lên và đặc biệt Việt Anh muốn gửi lời cảm ơn tới Tựa đã giúp đỡ, gỡ rối giúp mình rất nhiều trong công việc.

Còn với Phương.TT – bộ phận BPO, ngay khi được hỏi nếu dành lời cảm ơn trong 5 năm thì bạn sẽ dành cho ai, trong đầu Phương đã hiện ngay lên hình ảnh một đội nhóm làm việc nhưng không khác gì một gia đình thu nhỏ mà ở đó có những đồng nghiệp tận tâm làm việc, nhiệt tình giúp đỡ nhau, đặc biệt Phương muốn dành lời cảm ơn nhiều nhất đến Chi Mai – một người em luôn chăm lo cho cả nhóm từ những điều tưởng chừng như giản đơn, bình dị nhất nhưng đều khiến mọi người cảm thấy ấm lòng.

“Sự thay đổi lớn nhất của Anh/Chị trong 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam là gì?” Đối với My.BTD – bộ phận BPO, thay đổi lớn nhất trong 5 năm có lẽ chính là “sự trưởng thành”. Mới ngày nào My còn là một em út trong team, vậy mà giờ đây đã trở thành chị của rất nhiều em, đã có thể hướng dẫn các em làm việc, truyền đạt lại kinh nghiệm cho các em. 5 năm làm việc, với những nỗ lực và cố gắng, My cảm thấy bản thân mình trưởng thành hơn rất nhiều, và mình thấy tự hào về điều đó.

“Trên hành trình phát triển và gắn bó tại DTS anh/chị có nhắn nhủ, gửi những gì mình tâm đắc nhất đến thế hệ nhân viên mới đang tiếp nối trở thành DTSer chứ?”

Riêng điều này hãy để Ngọc.NK – bộ phận GA được chia sẻ với các bạn: “Các bạn hãy mạnh dạn làm đi và bớt sợ lại, làm đúng thì mình rút kinh nghiệm để lần 2, lần 3  làm tốt hơn, làm sai thì mình sửa. Đừng sợ sai mà không dám làm gì cả, vì chẳng ai đúng ngay từ lần đầu và “nỗi sợ” sẽ hạ gục bạn trước khi bạn kịp nhận ra”

Ngọc luôn yên tâm và tự hào vì môi trường DTS Việt Nam đủ bao dung cho những lần sai của bạn nếu bạn tốt lên sau những lỗi sai đó. Hãy cố gắng rèn luyện và trau dồi bản thân mình nhiều hơn nữa. Mọi cố gắng sẽ được đền đáp xứng đáng.

Mười năm đối với một doanh nghiệp chưa hẳn là một chặng đường đủ dài, nhưng đó là một chặng đường đáng nhớ với DTS Software Việt Nam, với mỗi DTSers chúng ta. Mười năm chúng ta đã cùng nhau tạo nên những kỷ niệm đẹp, những nụ cười trên gương mặt mỗi DTSer. Nhưng mười năm đó chúng ta đã từng đổi những giọt mồ hôi, có lúc còn cả những giọt nước mắt để có được những bài học, kinh nghiệm sâu sắc. Bước qua một thập kỷ, chúng ta – tập thể DTS Việt Nam đã trưởng thành hơn, đạt được những thành tựu vượt trên kỳ vọng. 

10 năm đối với một doanh nghiệp chưa hẳn là một chặng đường đủ dài, nhưng đó là một chặng đường đáng nhớ với DTS Software Việt Nam, với mỗi DTSers chúng ta. 10 năm chúng ta đã cùng nhau tạo nên những kỷ niệm đẹp, những nụ cười trên gương mặt mỗi DTSer. Nhưng 10 năm đó chúng ta đã từng đổ những giọt mồ hôi, có lúc còn cả những giọt nước mắt để có được những bài học, kinh nghiệm sâu sắc. Bước qua một thập kỷ, chúng ta đã trưởng thành hơn, chuyên nghiệp hơn và đạt được những thành tựu vượt trên kỳ vọng.

“Trong tiếng Nhật có câu 「十年ひと昔」có nghĩa là 10 năm trôi qua thì có vẻ như rất lâu rồi. Nhìn lại những thành tựu của chúng ta trong 10 năm qua và dựa trên lịch sử đổi mới công nghệ như vậy, chúng ta sẽ cùng nhau nghĩ về giá trị mà chúng ta có thể cung cấp cho khách hàng và xã hội trong thập kỷ tới.  Tôi mong đợi sự phát triển và thành công của tất cả mọi người.” – Tổng Giám Đốc Tatsuji Miki đã chia sẻ tại buổi lễ kỷ niệm 10 năm thành lập của DTS Việt Nam.  

(Tổng giám đốc Tatsuji Miki phát biểu tại buổi lễ và gửi lời cảm ơn tới tất cả các thành viên DTS Việt Nam)

Ngày 06.04.2024, DTS Việt Nam vui mừng chào đón gần 200 DTSers đã đến tham dự Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập – DTSVN 10 NĂM CẤT CÁNH. Và đặc biệt là sự hiện diện của Đại diện công ty DTS Japan – Ông Hiroyuki Norikane – Giám đốc điều hành cấp cao của Công ty DTS Japan và Ông Masahiro Kuroda – Giám đốc bộ phận giải pháp và kinh doanh kỹ thuật số đã tới tham dự và gửi lời chúc mừng DTS Việt Nam cùng toàn thể các thành viên DTSers.

(Ngài Hiroyuki Norikane đã gửi lời cảm ơn và chúc mừng dành cho DTS Việt Nam)

(DTS Japan đã gửi tặng DTS Việt Nam món quà chúc mừng sinh nhật)

Bữa tiệc mừng sinh nhật 10 tuổi là hoạt động thuộc chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập của DTS Việt Nam. Vì vậy cách thức mà mỗi DTSers cùng ôn lại những kỷ niệm đẹp của chặng đường 10 năm cũng vô cùng đặc biệt – kỷ niệm được vẽ bằng cát (Biểu diễn tranh cát động qua bàn tay của Nghệ nhân).

Bên cạnh đó, DTSer cũng có có cái nhìn chân thực hơn về hành trình 10 năm thông qua những bức ảnh tại Góc Lịch Sử và Góc Văn Hóa, để mỗi DTSer cảm thấy tự hào khi là một phần của Đại gia đình DTS Việt Nam.

    (Các thành viên DTSers đã cùng nhau đặt dấu ấn cá nhân lên bức tranh 10 năm cất cánh)

Sự giao thoa giữa văn hóa Việt Nam – Nhật Bản cũng là một điểm nổi bật tại buổi lễ khi các tiết mục biểu diễn nghệ thuật đều mang đặc trưng của hai nước, điểm tô thêm cho sự gắn kết giữa DTS Việt Nam và DTS Japan.

Đội trống Taiko Nhật Bản đã mở màn cho bữa tiệc với những âm thanh truyền cảm mạnh mẽ, mang tới thông điệp về sự nhiệt huyết, năng động và sức mạnh của sự đoàn kết, khẳng định tập thể vững bền, keo sơn.

(Đội Trống Taiko với những thanh âm mạnh mẽ)

Đại diện DTS Việt Nam – Tổng Giám Đốc Tatsuji Miki và Đại diện DTS Japan Hiroyuki Norikane và Ông Masahiro Kuroda đã cùng đặt tay lên quả cầu thời gian để đánh dấu dấu mốc trên hành chình 10 năm cất cánh của mỗi DTSer và của đại gia đình DTS Việt Nam. Chặng đường 10 năm sẽ được tiếp nối bởi những DTSers kiên cường, chúng ta sẽ cùng nhau đương đầu và chinh phục những đỉnh cao mới.

Trong chương trình sinh nhật này, DTS Việt Nam cũng dành sự tri ân sâu sắc nhất tới 8 thành viên đạt mốc thâm niên 10 năm. Những thành viên đầu tiên của gia nhập DTS Việt Nam và đặt nền móng quan trọng, góp phần xây dựng và phát triển một DTS Việt Nam mạnh mẽ như bây giờ.

“Đón Bình Minh” – ca khúc mà các DTSers dành tặng công ty thay lời muốn nói “Chúng ta đã có những thời khắc gian nan, khó khăn, có lúc chúng ta đã nản chí và muốn quay đầu. Nhưng chúng ta là người DTS – những con người mạnh mẽ và kiên cường sẵn sàng chinh phục thử thách và vươn tới đỉnh cao để tỏa sáng”.

Và khép bữa tiệc sinh nhật đón tuổi thứ 10, các DTSers đã cùng nhau hát bài Happy Birthday dành tặng cho Công ty DTS Việt Nam thân yêu. Chúc cho DTS Việt Nam của chúng ta ngày càng bền vững, phát triển và vươn xa hơn nữa!!!  

HAPPY BIRTHDAY TO DTS VIỆT NAM!!!

23.04.2014 ~ 23.04.2024

“Những người đạt được thành tích tốt sẽ được khen thưởng bằng lương và thưởng.
Những người có nhân cách tốt và được tín nhiệm sẽ được trao chức danh, chức vụ.
Việc thăng chức có nghĩa là gia tăng ảnh hưởng của bạn trong công ty”.

Ngày 15.03.2024, 7 thành viên đạt giải thưởng MVP năm 2023 đã có 4 ngày 3 đêm tham quan và trải nghiệm đất nước Nhật Bản xinh đẹp

Nhưng em đã phải “WOW ” – em nhầm thật rồi. Chuyến đi thật tuyệt vời, vượt ngoài mong đợi của em” – Thanh Hương chia sẽ cảm nhận về chuyến đi.

Ngày 15.03.2024, 7 thành viên đạt giải thưởng MVP năm 2023 đã có 4 ngày 3 đêm tham quan và trải nghiệm đất nước Nhật Bản xinh đẹp. Có lẽ đây là một chuyến đi đặc biệt dành cho các thành viên vì từ những bộ phận khác nhau kết nối lại, có những bỡ ngỡ khi lần đầu tiên được xuất ngoại, được đặt chân tới một vùng đất mới ngoài đất nước Việt Nam .

Các MVPers đã có những trải nghiệm đầy những bất ngờ, thú vị. Và điều đặc biệt trong chuyến đi này, 7 thành viên đã được chính Tổng Giám Đốc Miki hỗ trợ lên lịch trình chi tiết, cùng trao đổi và hỗ trợ trong suốt chuyến đi, bên cạnh đó, đội ngũ hậu cần và các các anh chị Quản lý cũng chia sẻ những kinh nghiệm trước giờ khởi hành .

Đất nước Nhật Bản đã chào đón 7 thành viên với một “chiếc thời tiết” cực dễ chịu, trong lành, “giơ máy ảnh lên là có nắng, có ảnh đẹp” – chia sẽ của bạn Trung Kiên. Không khí tại Nhật Bản vẫn thế, vẫn lạnh lùng, ít nói, không xô bồ nhưng đường phố rất sạch đẹp, cơ sở hạ tầng rất hoàn thiện, những thói quen sinh hoạt vô cùng kỷ luật. Đó là cảm nhận của các thành viên khi đến với đất nước xứ sở hoa anh đào

https://youtu.be/8ccY_gnyloA

Với mục tiêu “Nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho mỗi thành viên, nâng cao chất lượng con người”. Năm 2024 là năm hoạt động đào tào được đẩy mạnh.

Vừa qua, DTS Việt Nam đã gặp gỡ và cùng hơn 20 đại diện thuộc các công ty góp mặt trong sự kiện “Member Networking – Chào năm mới 2024” của tổ chức VBCWE.

Mời bạn đến với những câu chuyện kể về hành trình “Tôi đến với DTS Việt Nam”. Hành trình từ những giây phút bỡ ngỡ, làm quen, va vấp khó khăn, thử thách, rồi lại được tiếp thêm động lực mạnh mẽ từ cấp trên, từ đồng nghiệp, từ đội nhóm và từ chính những thách thức mới mà chúng tôi đã trưởng thành, đã gắn bó với công việc, với DTS Việt Nam trong suốt 5 năm qua. 

Đã bao giờ bạn tự hỏi “Điều gì đã níu chân bạn với công việc hiện tại và với DTS Việt Nam chưa?”

Nhìn lại chặng đường, điều bạn trân trọng và muốn cảm ơn là gì?

Mời bạn đến với những câu chuyện kể về hành trình “Tôi đến với DTS Việt Nam”. Hành trình từ những giây phút bỡ ngỡ, làm quen, va vấp khó khăn, thử thách, rồi lại được tiếp thêm động lực mạnh mẽ từ cấp trên, từ đồng nghiệp, từ đội nhóm và từ chính những thách thức mới mà chúng tôi đã trưởng thành, đã gắn bó với công việc, với DTS Việt Nam trong suốt 5 năm qua.

Và đó chính là hành trình của 7 thành viên đã đạt dấu mốc 5 năm tại DTS Việt Nam – những thành viên đó chính là một trong những mảnh ghép đưa con thuyền DTS Việt Nam đi xa hơn, phát triển hơn và bền vững hơn.

Cùng lắng nghe chia sẻ của các thành viên trong video clip Câu chuyện: “Tôi đến với DTS Việt Nam” – https://youtu.be/eJnX4pbk_fY

Mùa xuân đến cũng là lúc DTS Việt Nam dành thật nhiều yêu thương, lòng biết ơn sâu sắc để tri ân những con người đặc biệt đã, đang và sẽ tiếp tục gắn bó và đồng hành dưới mái nhà chung DTS Việt Nam trong năm thứ 5 làm việc.

Chiều ngày 10.01.2024, DTS Việt Nam đã tổ chức Lễ Vinh Danh Nhân Viên Cống Hiến Lần 2 Năm 2023. Buổi lễ vinh danh diễn ra thật xúc động với những chia sẻ giản dị mà chân thật, những hình ảnh của các thành viên trải qua các năm vẫn còn được DTS lưu giữ.

(Tổng Giám Đốc Tatsuji Miki đã gửi lời cảm ơn và trao tặng kỷ niệm chương tới 7 thành viên đạt dấu mốc 5 năm trong buổi lễ )

(7 thành viên đạt mốc 5 năm nhận kỷ niệm chương của Công ty)

Cảm ơn các thành viên đã luôn tin tưởng, gửi trọn con tim, cùng nhau lan tỏa sự nhiệt huyết, tình yêu công việc đến với mỗi thành viên DTS. Cảm ơn vì đã không từ bỏ khó khăn, sẵn sàng bước tiếp, để thấy mình trưởng thành hơn mỗi ngày.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn sự cống hiến của các bạn. Chúng tôi tự hào về các bạn.

Năm nay, DTS Việt Nam chọn ngày 22.09 là ngày hội gia đình DTSVN, ngày sum họp với gia đình, ngày mà các DTSers quây quần bên nhau và là ngày những nụ cười hạnh phúc nhất rạng ngời trên khuôn mặt mỗi thành viên DTS.

🏠 NHÀ là nơi để về…

👨‍👩‍👧‍👦 GIA ĐÌNH là nơi có những người để yêu thương…

❤️ HẠNH PHÚC… là có được cả hai điều trên.

Vậy “HẠNH PHÚC” có âm thanh như thế nào?

Âm thanh của hạnh phúc chẳng gì xa lạ, đó là những âm thanh được cất lên khi cả nhà quây quần bên nhau. Bên cạnh những đóng góp ngày đêm của đội ngũ thành viên DTS, DTS Việt Nam còn nhìn thấy một cống hiến vô hình: đó là sự đồng hành thầm lặng của các gia đình DTSers.

Năm nay, DTS Việt Nam chọn ngày 22.09 là ngày hội gia đình DTSVN, ngày sum họp với gia đình, ngày mà các DTSers quây quần bên nhau và là ngày những nụ cười hạnh phúc nhất rạng ngời trên khuôn mặt mỗi thành viên DTS.

Với concept “Trung Thu”, các hoạt động trong ngày hội Gia Đình được tổ chức với mục đích kết nối nhân viên với gia đình, kết nối nhân viên với nhân viên và kết nối nhân viên với DTS Việt Nam.

Kết nối nhân viên với gia đình

“Chiếc đèn ông sao sao năm cánh tươi màu

Cán đây rất dài cán cao quá đầu

Em cần đèn sao em hát vang vang

Đèn sáng tươi màu của đêm rằm liên hoan”.

(Ngôi sao đạt giải Nhất)

(Những ngôi sao mang bản sắc Việt – Nhật)

“Thiết kế đèn ông sao” – là cuộc thi dành cho các gia đình DTSers. Với mong muốn các thành viên trong gia đình DTSer có khoảng thời gian riêng cùng nhau tạo những giây phút vui vẻ, thư giãn và tạo ra chiếc đèn ông sao “hạnh phúc”. Với sự tham gia của 15 thành viên, 15 chiếc đèn đã tỏa sáng lung linh trên sân khấu của ngày hội Gia Đình.

(Gia đình bạn Hiền.LTT giành được giải nhất của cuộc thi Thiết kế đèn ông sao)

 (3 gia đình đạt giải Nhì của cuộc thi)

(3 gia đình đã nhận được giải Ba của cuộc thi)

Kết nối nhân viên với nhân viên

Sân chơi “Sáng tạo mâm cỗ trung thu” – biến những chàng trai IT, cô gái Tester, những chàng trai kỹ sư thiết kế, cô nàng tuyển dụng thành những họa sĩ, những nhà văn. Khi 5 mâm cỗ Trung Thu được đem tới ngày hội gia đình đã khiến cho tất cả phải xuýt xoa hết lời khen ngợi. Các thành viên DTS cũng đã cùng nhau tạo nên một ngày hội Gia Đình thật ý nghĩa.

(Đội 3 giành được giải thưởng duy nhất trị giá 1 triệu đồng của cuộc thi)

“Luôn bên bạn dù bạn nơi đâu” – DTSVN’s Family Day 2023 muốn gửi lời tri ân sâu sắc nhất tới các thành viên và gia đình của các DTSers. Món quà đặc biệt thay lời tri ân đã được gửi tới tận tay các DTSers với 3 set quà: Hân Hoan, Sum Vầy và An Lành.

(Tổng Giám Đốc Miki trao quà tặng cho đại diện các bộ phận)

Chúc cho các gia đình DTSers trong đại gia đình DTS Việt Nam có một ngày gia đình ý nghĩa, vui vẻ và ngập tràn hạnh phúc.

Đến hẹn lại lên, mùa hè tới là anh em DTS Việt Nam lại tụ họp và tham gia giải đấu Bi Lắc để cùng thể hiện tài năng “múa bóng”, giao lưu cùng với các đồng nghiệp. Khởi động một mùa hè sôi động, Giải đấu Bi Lắc quay trở lại với nhiều đổi mới hơn 4 mùa trước.

Đến hẹn lại lên, mùa hè tới là anh em DTS Việt Nam lại tụ họp và tham gia giải đấu Bi Lắc để cùng thể hiện tài năng “múa bóng”, giao lưu cùng với các đồng nghiệp. Khởi động một mùa hè sôi động, Giải đấu Bi Lắc quay trở lại với nhiều đổi mới hơn 4 mùa trước.

Với cách thức chia nhóm hạt giống, luật ghép đội chơi, Bi Lắc mùa 5 quy tụ rất nhiều gương mặt mới tham gia giải đấu năm nay. Trải qua 12 trận đấu vòng loại, 4 trận đấu Tứ Kết, 2 trận đấu Bán kết và 2 trận đấu vòng Chung Kết, các đội tuyển đã mang tới cho người hâm mộ những màn đánh bóng “căng đét”, những trận đấu “nghẹt thở” đến những trận đấu tràn ngập tiếng cười. “Nghẹt thở”, “Im ắng”, “Không một tiếng động” là bầu không khí mà trận đấu Chung Kết và cuối cùng Quán Quân mùa 5 cũng đã xuất hiện. Chúng ta cùng chúc mừng các đội tuyển và cá nhân đạt thành tích xuất sắc tại giải đấu năm nay:

(Quán Quân mùa 5 – Team Mixue)

(Á Quân mùa 5 – Team Hà My)

(Đội Vô Địch Năm Nay đã giành được vị trí Thứ 3 toàn giải)

Ngày 01.08.2023, DTS Việt Nam vui mừng chào đón ông Tatsuji Miki nhận chức Tổng Giám Đốc của Công ty TNHH Phần mềm DTS Việt Nam. Đây là bước chuyển giao đặc biệt khi DTS Việt Nam chuẩn bị bước sang năm thứ 10 – giai đoạn bước ngoặt của quá trình hình thành và phát triển.

Chuyến du lịch Nha Trang với chủ đề FUN PARADISE – chuyến đi đến thiên đường vui vẻ của đại gia đình DTS Việt Nam đã  khởi hành từ sân bay “HÁO HỨC” đến sân bay “NIỀM VUI” vào ngày 15.07.2023 ~ 17.07.2023 vừa qua.

Chuyến du lịch Nha Trang với chủ đề FUN PARADISE – chuyến đi đến thiên đường vui vẻ của đại gia đình DTS Việt Nam đã  khởi hành từ sân bay “HÁO HỨC” đến sân bay “NIỀM VUI” vào ngày 15.07.2023 ~ 17.07.2023 vừa qua.

Trước hành trình khám phá Nha Trang, các DTSers được trang bị hành trang đặc biệt – Sổ tay du lịch online. Nơi cập nhật mọi tin tức từ địa điểm vui chơi, đến chốn nghỉ dưỡng 5* đẳng cấp quốc tế, đến những địa điểm ăn uống, đặc sản của xứ Trầm – đảo yến. 

Cùng DTS Việt Nam khám phá những khoảnh khắc thú vị tại chuyến du lịch FUN PARADISE nhé!

Trải nghiệm team building trên đảo Hòn Tằm cùng “Cuộc đua ốc đảo”, vượt qua 3 thử thách của chương trình, cùng truy tìm kho báu, anh em DTS Việt Nam đã thể hiện tinh thần làm hết sức, chơi hết sức, không bao giờ bỏ cuộc. Màn tạt nước “ào ào” của đội Xám thiệt mãn nhãn người xem khi những bức hình tại buổi team building được lên sóng. Hay pha giải đố cực nhanh, cực chuẩn đã lật ngược thế cờ và mang về chiến thắng chung cuộc cho đội Cam. 

Đội Cam đã giành tìm được kho báu và giành được chiến thắng chung cuộc của team building Cuộc đua ốc đảo.

Và chưa dừng lại tại đó nha, bữa tiệc quây quần hơn 180 thành viên DTS và người thâm đã được diễn ra tại Trung tâm hội nghị lớn nhất Nha Trang. Với sự chuẩn bị công phu, bài bản, các tiết mục tại đêm Gala Dinner đã mang lại những tiếng cười, những cảm xúc khó quên trong lòng người DTS.

Khai tiệc cùng các anh chị Quản lý nào ^^!

Tiết mục song ca “Mashup Chờ anh nhé – Chỉ còn lại tình yêu” được bộ đôi Long.PT và Nhật.LD trình diễn.

Vợ kịch độc – lạ, với những phân đoạn riêng nhưng được chàng trai “ChatGPT” kết nối.

Gameshow vui vẻ nhưng cũng làm anh em “hết hồn” 

“Một đêm say” – đã khuấy đảo bầu không khí của đêm tiệc, kết nối các thành viên

Chương trình du lịch chính thức khép lại nhưng dư âm của chuyến đi vẫn còn đọng lại trong mỗi thành viên DTS. Cảm ơn các DTSers đã đồng hành cùng công ty trong chuyến du lịch FUN PARADISE.

Sau gần một năm miệt mài học tập, ngày 09.05.2023 vừa qua buổi lễ tổng kết khóa học đầu tiên của chương trình đào tạo “Quản lý dự án tiềm năng” đã diễn ra với sự hiện diện của 9 giảng viên nội bộ và 21 học viên. Khóa PMF là một trong những khóa học được đánh giá thuộc dạng khó của chương trình đào tạo tại DTS Việt Nam.

Trong tháng 4 vừa qua, DTS Việt Nam đã hân hoan chào đón tuổi thứ 9 cùng các thành viên với những hoạt động vô cùng ý nghĩa.

Trong tháng 4 vừa qua, DTS Việt Nam đã hân hoan chào đón tuổi thứ 9 cùng các thành viên với những hoạt động vô cùng ý nghĩa. Khởi động tháng sinh nhật, các DTSers đã cùng nhau vượt qua thử thách chinh phục 9.000 km trong 16 ngày tại giải chạy DTS’s Loving Feet – giai đoạn 1, gây quỹ vì cộng đồng.

Với sự góp sức của hơn 28 thành viên, chinh phục được 928.96 km, mang về 928.960 VND. Trong đó, có những thành viên duy trì đều đặn thói quen chạy bộ hàng ngày không kể thời tiết, 3 thành viên đạt con số hơn 100 km trong 16 ngày.

Tháng sinh nhật cũng là tháng yêu thương và chia sẻ, DTS Việt Nam công bố Góc Lan Tỏa với mong muốn sẻ chia yêu thương, lan tỏa những điều tốt đẹp đến với những DTSers, với xã hội, cộng đồng và môi trường. Đây cùng là nơi các DTSers có thể nhìn lại những chương trình vì cộng đồng, xã hội và môi trường mà DTS Việt Nam cùng các thành viên đã tham gia và mang lại những điều tốt đẹp đến với các hoàn cảnh đặc biệt.

Và đặc biệt hơn, một bữa tiệc ấm cúng, cùng nhau cắt bánh gato, thưởng thức những thức uống tươi mát, cùng lưu lại những kỷ niệm cùng với anh em đồng nghiệp bên những góc check in xinh xẻo và cùng gửi lời chức mừng sinh nhật tới DTS Việt Nam.

Mong rằng năm thứ 9 tới, con số cửa sự lâu dài bền vững, thì DTS Việt Nam sẽ phát triển hơn, vươn xa hơn nữa. Và cùng các thành viên vượt qua mọi thử thách phía trước, không lùi bước.

HAPPY BIIRTHDAY!!!

Ngày 01/3/2023 vừa qua, DTS Việt Nam đã tổ chức Lễ trao quyết định bổ nhiệm cấp Quản lý năm 2023. Đây không chỉ là buổi trao quyết định bổ nhiệm, mà còn lã buổi lễ đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong cơ cấu tổ chức của DTS Việt Nam, đặc biệt là hàng ngũ cấp quản lý.

Chợ Tết Mậu Dịch là một chương trình được tổ chức thường niên mỗi dịp Tết đến xuân về tại DTS Việt Nam. Hoạt động đã thu hút đông đảo các DTSer tham gia mua sắm nhiều mặt hàng thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết.

Chợ Tết Mậu Dịch là một chương trình được tổ chức thường niên mỗi dịp Tết đến xuân về tại DTS Việt Nam. Hoạt động đã thu hút đông đảo các DTSer tham gia mua sắm nhiều mặt hàng thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết.

Người DTS hào hứng check-in cùng khu decor chợ Tết

Người DTS phấn khởi khi mua được sản phẩm giá tốt, chất lượng ngay tại Công ty

Tại phiên chợ, người DTS có thể mua các sản phẩm từ bánh kẹo, đồ uống đến các loại nông sản khô: mộc nhĩ, nấm hương, dầu ăn, bia và các loại bánh kẹo…. hơn thế các mặt hàng này đều được Công ty trợ giá chỉ bằng 50% giá thị trường.

“Chợ Tết Mậu Dịch” đã mang không khí xuân đến gần hơn với người DTS, qua đó là những trải nghiệm ở nhiều cung bậc cảm xúc: một chút hồi ức về Tết xưa qua không gian decor, hồi hộp chờ đợi săn sale các mặt hàng của từng tuần tại chợ Tết….

Một số sản phẩm được bày bán tại chợ Tết Mậu Dịch

Khép lại chương trình là bữa rượu thịt ấm cúng để người DTS quây quần hàn huyên với nhau những ngày cuối năm. Những khoảnh khắc vô cùng đáng yêu chỉ có tại “Chợ Tết Mậu Dịch” DTS Việt Nam.

Mâm cỗ tất niên khép lại chương trình chợ Tết

Các thành viên quây quần chúc tụng nhau những ngày cuối năm

Vậy là mùa chợ Tết năm thứ 3 đã khép lại, mang đến nhiều trải nghiệm, hoạt đông vui vẻ dành cho người DTS. Hẹn gặp lại tất cả các thành viên ở chương trình chợ Tết năm tới nhiều hoạt động thú vị hơn, sản phẩm phong phú đa dạng hơn….

Bounenkai 2022 là thời điểm DTS Việt Nam cùng các thành viên tụ họp, cùng nhau nhìn lại những thành tựu đáng nhớ trong năm và hướng đến năm 2023 với những bứt phá mới.

Bounenkai 2022 là thời điểm DTS Việt Nam cùng các thành viên tụ họp, cùng nhau nhìn lại những thành tựu đáng nhớ trong năm và hướng đến năm 2023 với những bứt phá mới.

Tại bữa tiệc ấm cúng tối ngày 07/01 vừa qua, các DTSers đã được hòa mình trong những giai điệu âm nhạc sôi động, rộn ràng tiếng cười cùng vở kịch “chuyện chàng DEV”, câu chuyện của những chàng lính ngự lâm BPO.

Và đặc biệt hơn, khi cơ cấu mới của giải thưởng MVP Năm dành cho hạng mục Nhân viên xuất sắc được công bố. Một chuyến du lịch Nhật Bản ngắm mùa hoa anh đào nở đang chờ đón các thành viên đạt giải thưởng MVP Năm 2022 (hạng mục Nhân viên xuất sắc của bộ phận và công ty). Một lần nữa, DTS Việt Nam xin chúc mừng các thành viên đã đạt giải thưởng MVP Quý 4 và MVP năm 2022.

Giải thưởng Dự án xuất sắc năm 2022 cũng là một phần không thể thiếu và gây nhiều bất ngờ không kém dành cho các thành viên. Dù là một năm khó khăn, nhưng các thành viên của các bộ phận đều đã rất cố gắng vì mục tiêu chung.

BINGO – Có lẽ đây là hoạt động được mong chờ nhất trong đêm tiệc. Hoạt động chỉ diễn ra duy nhất một lần trong năm tại sự kiện Bounenkai để anh em DTS thử tài vận may của mình.

Còn bây giờ, mời bạn thưởng thức loạt hình ảnh ghi nhận không khí nhọn nhịp này và đừng quên tag lia lịa ở comment nếu bắt gặp gương mặt thân quen của đồng đội nha

“Ký ức vui vẻ mùa 2” đã mang tới những tiếng cười, những niềm vui không thể nào diễn tả được bằng lời.

Tháng 12 tới cũng thời điểm DTS Việt Nam dành thật nhiêu yêu thương, lòng biết ơn để tri những con người đặc biệt đã, đang và sẽ tiếp tục gắn bó, đồng hành và dành những tình cảm “yêu thương” đặc biệt cho DTS Việt Nam trong năm thứ 5 làm việc cùng chúng tôi.

Trên hành trình cuộc sống, ai trong mỗi chúng ta đều trải qua những dấu mốc quan trọng và trên hành trình sự nghiệp, chúng ta cũng để lại những dấu mốc riêng của mình. Đến với DTS Việt Nam, chúng tôi cũng muốn cùng các DTSers đánh dấu những dấu mốc đặc biệt trên hành trình gắn bó và đồng hành cùng nhau. 5 năm đi cùng sự phát triển, đó là hành trình từ “LẠ” đến “YÊU”, hiểu và gắn bó cùng DTS Việt Nam tới thời điểm hiện tại.

Tháng 12 tới cũng thời điểm DTS Việt Nam dành thật nhiêu yêu thương, lòng biết ơn để tri ân những con người đặc biệt đã, đang và sẽ tiếp tục gắn bó, đồng hành và dành những tình cảm “yêu thương” đặc biệt cho DTS Việt Nam trong năm thứ 5 làm việc cùng chúng tôi.

5 năm họ đã trải qua những lúc bỡ ngỡ, lúc vui, lúc buồn, lúc mệt mỏi nhưng sự nhiệt huyết, lòng yêu nghề, tình cảm đậm sâu với DTS Việt Nam thì luôn rực cháy. Cùng theo chân DTS Việt Nam để nghe những con người đặc biệt đó kể về hành trình yêu thương của họ nhé

? Những ngày đầu mới gia nhập DTS Việt Nam, câu chuyện nào mà chị cảm thấy đáng nhớ nhất?

Có nhiều điều khiến Lan Anh ấn tượng với công ty lắm, nhưng ấn tượng mà buồn cười nhất là khi mới vào công ty, trong tuần đầu tiên học việc thì mình có ngồi cạnh một em cộng tác viên sắp nghỉ việc 😅.

Em ấy thủ thỉ vào tai mình là “chị cứ tin em đi, rồi vào vài hôm mọi người nghỉ hết thì không sớm thì muộn khả năng chị cũng không làm qua 2 tháng thử việc được đâu”.

Ấy vậy mà đã tròn 5 năm mình vẫn ở đây, khám phá những điều thú vị và đáng yêu tại DTS Việt Nam với các anh chị em và mình vẫn sẽ tiếp tục đồng hành tiếp cùng công ty mãi về sau sau nữa…

Vậy nên các bạn trẻ ôi ~~ cứ tự tin gia nhập đại gia đình DTS Việt Nam đi và ngồi đây lâu thật là lâu vào nhé, các bạn sẽ phát hiện ra nhiều điều làm bạn yêu DTS Việt Nam ngay đó.

? Giai đoạn nào là giai đoạn ảnh hưởng tới anh Công và team DEV 5 nhất? Anh đã cùng team vượt qua giai đoạn đó như thế nào?

Nói về giai đoạn khó khăn nhất với anh thì chắc phải kể đến việc lần đầu mình làm việc tại DTS Việt Nam. Lúc đó mình là BP (Business Partner – hiểu nôm na là đối tác đi), khái niệm đó phải tới khi vào DTS Việt Nam và được các anh nói cho mình mới biết khái niệm bị bán là như nào :D).

Sau một năm làm BP thì mình đã có bước chuyển mới tại DTS Việt Nam khi mình chính thức trở thành nhân viên của công ty. Đây cũng là cơ hội để mình có thể thân thiết với sếp với các anh chị em của DTS Việt Nam.

Giai đoạn hình thành team DEV 5 cũng là một trong những giai đoạn đặc biệt với mình và cả team. Giai đoạn này vì covid nên cả công ty phải làm việc tại nhà và sau khi đi làm lại thì “ối zời ôi” toàn các bạn gen Z lạ hoắc như kiểu mình mới là người mới.

Nhân đây mình cũng muốn gửi lời cảm ơn tới những anh chị em đã đồng hành cùng mình trong suốt những năm qua. Cảm ơn những người biết và hiểu tính cách của mình – một con người hay kêu ca nhưng vẫn làm.

Và mình cũng muốn gửi lời tới các bạn trẻ vào sau – những đàn em của mình tại DTS Việt Nam rằng “thay vì thắc mắc lương của đồng nghiệp bên cạnh ít hay nhiều hơn mình thì hãy làm đi, hãy làm việc với sự đam mê của mình trước thay vì những đòi hỏi. Mọi sự cố gắng đều sẽ được đền đáp xứng đáng với những gì mà bạn đã làm và cống hiến”.

? Điều gì khiến Kiệm lựa chọn DTS Việt Nam và gắn bó tới thời điểm hiện tại?

Đến với DTS Việt Nam có lẽ phải nhờ cơ duyên do người anh khóa trên giới thiệu, mình cũng thử nộp hồ sơ xem DTS Việt Nam zư nào. Ai ngờ trúng tuyển 😄

Hồi đầu vào công ty, mình làm ở vị trí part-time, vì hồi đó vẫn còn là sinh viên, nên ngày đi làm, đêm về làm đồ án. Đến công ty nhiều khi cứ gật gù, sếp đi qua là anh chị mentor sẽ gõ đầu gọi dậy J

Thế là từ lúc là cậu sinh viên sắp tốt nghiệp, Kiệm đã lựa chọn làm việc và gắn bó với DTS Việt Nam được tròn 5 năm và bước sang tuổi thứ 6 rồi đấy. Thời gian nhanh quá đi.

Bạn hỏi vì sao Kiệm lại gắn bó với nơi đây thì đầu tiên là DTS Việt Nam có một môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, nhiều thách thức mới và cũng nhiều cơ hội mới cho mình trải nghiệm. Lý do thứ 2 phải kể tới là làm việc tại đây mình được học hỏi nhiều điều từ những anh chị quản lý cá tính, giàu kinh nghiệm. Lý do thứ 3 chắc là lý do quan trọng nhất này, đó là tại công ty mình có nhiều anh chị em bạn bè thân quen, cùng được làm việc chung, cùng vui chơi, quẩy quá xá.

? Trong quá trình 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam, thành tích nổi bật nhất của chị là gì? Và để đạt được thành tích xuất sắc đó, chị Kim Anh đã nỗ lực như thế nào trong suốt 5 năm ở công việc mình đảm nhận?

Thành tích nổi bật nhất với mình có lẽ là được có mặt trong lễ vinh danh nhân viên cống hiến lần này. 5 năm không phải là dài nhưng cũng không hề ngắn, trải qua ngần ấy thời gian với những công việc khác nhau, được trau dồi và học hỏi thêm với nhiều thứ từ công việc cũng như đồng nghiệp là điều mình cảm thấy quý giá nhất.

5 năm qua mình đã nỗ lực rất nhiều và luôn nhìn nhận công việc một cách tích cực. Công việc của mình đang làm hoàn toàn trái ngược với chuyên ngành mà mình được học, cho nên lúc nào cũng nghĩ bản thân cần cố gắng hơn nữa. Trong năm thứ 6 và sau nữa, mình luôn tự nhủ bản thân sẽ luôn thay đổi và phát triển để phù hợp với sự phát triển của công ty.

? Giai đoạn nào là giai đoạn ảnh hưởng đến anh và bộ phận BPO nhất? Và có điều gì anh Nam chưa bao giờ chia sẻ và có thể mọi người chưa biết, anh có thể bật mí chút không?

Cuối năm 2017 khi anh mới bắt đầu vào công ty DTS Việt Nam, khi đó BPO khá chật vật về doanh số, lợi nhuận, chất lượng và nhân sự. Chất lượng không tốt nên bị khách hàng phản hồi liên tục, các bạn phải sửa lỗi và làm lại rất nhiều, năng suất thấp nên phải làm muộn triền miên. Bên cạnh đó các bạn làm việc lâu năm và có tay nghề tốt lại xin nghỉ việc liên tục, đặc biệt không có sự tin tưởng lẫn nhau trong BPO và tạo thành vòng tròn khó gỡ. Lúc đó không ít bạn thường xuyên vào nhà vệ sinh khóc, stress không dám đến công ty hay tối muộn bố mẹ các bạn đến nói chuyện với quản lý vì sao để con họ làm muộn vậy.

Vào thời điểm khó khăn đó hay gọi một cái tên nặng hơn là “thời kỳ khủng hoảng” của BPO, cũng chính bằng 3 keyword “nghiêm túc, tin tưởng và kiên cường” anh và các bạn BPO đã cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn đó. Anh nghiêm túc nhảy vào học, làm cùng các bạn để các bạn tin tưởng mình và mình cũng tin tưởng các bạn bằng việc chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng, thúc đẩy trao quyền, xây dựng đội ngũ nòng cốt.

Sau hơn một năm kiên cường chiến đấu, cuối năm 2018 mặc dù vẫn còn khó khăn nhưng mọi thứ đã tương đối đi vào quỹ đạo. Và thành quả là Anh Hayashi – Quản lý cấp cao của BPO lúc đó đã có thể tin tưởng, an tâm để trao lại BPO mà anh ấy đã gây dựng từ những ngày đầu để trở về nước.

Sau 5 năm đồng hành và gắn bó với các bạn BPO, với bộ phận và với DTS Việt Nam anh cũng muốn gửi những điều mà anh đã giữ bấy lâu nay rằng: “Năm qua anh hết sức đau đớn khi người vợ thương yêu của anh đã ra đi mãi mãi, đó là điều đau đớn nhất mà anh từng phải trải qua. Trong suốt 2 năm chăm sóc cho vợ bị bệnh, trong những ngày khó khăn đó và cả bây giờ anh luôn nhận được sự thăm hỏi, tạo điều kiện, hỗ trợ hết lòng từ Ban Lãnh đạo công ty, Công đoàn, anh em bạn bè đồng nghiệp và đặc biệt là từ các thành viên BPO để anh có thể vượt qua sự khó khăn. Anh biết ơn và trân quý tình cảm mà mọi người dành cho anh rất nhiều! Anh xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới tất cả các thành viên DTS Việt Nam!

? Điều gì khiến chị Thương tự hào nhất về team của mình và gắn bó với team cùng DTS Việt Nam tới hiện tại? Và nếu được quay lại khoảng thời gian chọn lựa DTS Việt Nam là ngôi nhà thứ 2 thì chị có thay đổi quyết định của mình không?

Điều mà mình luôn cảm thấy tự hào về team mình và cảm thấy muốn gắn bó với team là sự hòa đồng, tinh thần đoàn kết và hỗ trợ nhau hết mình trong công việc. Kể từ khi vào DTS Việt Nam làm việc, mình luôn cảm thấy thoải mái với môi trường làm việc tại đây và hài lòng với các chế độ chính sách dành cho nhân viên luôn được công ty cải tiến. Thêm vào đó là tinh thần làm việc đội nhóm của team mình nên mình quyết định làm việc lâu dài tại DTS Việt Nam.

Tròn 5 năm làm việc tại công ty, cùng công ty, bộ phận và team vượt qua những giai đoạn khó khăn mình cũng mong team của mình sẽ luôn giữ vững được tinh thần đội nhóm như hiện tại. Và các đàn anh, đàn chị luôn tạo điều kiện cho các đàn em học tập nghiệp vụ tốt nhất nên các bạn trẻ mới gia nhập DTS hay đang muốn vào DTS làm việc hãy cứ thoải mái phát huy tinh thần học tập và nâng cao nghiệp vụ của bản thân nhé.

? Trải qua 5 năm gắn bó cùng DTS Việt Nam, Liên nhận thấy công ty từng ngày thay đổi như thế nào? Em có dự định gì cho bản thân trong thời gian sắp tới không?

Trải qua 5 năm làm việc tại DTS Việt Nam, đồng hành cùng các anh chị trong team em thấy công ty dần trưởng thành hơn, mạnh hơn và chuyên nghiệp hơn. Thời điểm em mới vào làm việc, công ty vẫn còn khá ít nhân sự cũng như văn phòng còn hạn chế nhưng tới thời điểm hiện tại thì văn phòng đã sử dụng hết 2 tầng tại tòa nhà rồi. Nghe cũng đã biết quy mô của DTS Việt Nam lên tới đâu rồi. Khi làm việc tại đây, em thấy môi trường làm việc chuyên nghiệp và công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên học tập, làm việc và nâng cao bản thân. Đặc biệt làm cùng team khá vui, mọi người cũng vui vẻ và luôn nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành tốt công việc trong ngày khiến công việc hàng ngày cũng vì thế mà đỡ áp lực hơn.

Trong thời gian tới em cũng chuẩn bị bước vào giai đoạn mới, với một thiên chức mới của người phụ nữ vì vậy mà em sẽ cố gắng trau dồi bản thân nhiều hơn để khi quay trở lại cũng có thể đảm nhiệm được những công việc của nhóm và giúp nhóm phát triển tốt hơn nữa.

Vượt qua quý 3.2022 với những thách thức, khó khăn bằng sự nỗ lực và quyết tâm chiến đấu không ngừng nghỉ, các thành viên DTSers vẫn duy trì được phong độ và đạt được những thành tích ấn tượng đáng tự hào.

Vượt qua quý 3.2022 với những thách thức, khó khăn bằng sự nỗ lực và quyết tâm chiến đấu không ngừng nghỉ, các thành viên DTSers vẫn duy trì được phong độ và đạt được những thành tích ấn tượng đáng tự hào.

Chiều ngày 12/10, DTS Việt Nam đã tổ chức lễ trao giải vinh danh các thành viên có thành tích xuất sắc trong quý 3.2022. DTS Việt Nam tự hào và trân trọng cảm ơn các thành viên vì đã nỗ lực, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của công ty.

Xin chúc mừng các thành viên đã đạt giải MVP Quý 3.2022

1. Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của công ty

• Chị Hà.NT – IT Comtor – Team DEV 1

2. Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của bộ phận

• Chị Huong.NTT – Tester – Team DEV 2
• Chị Anh.DT – NV Triển khai bản vẽ – Bộ phận BPO

3. Giải thưởng Cộng tác viên xuất sắc

• Chị Anh.NTK – CTV triển khai bản vẽ – Bộ phận BPO
• Anh Long.NX – CTV kiểm tra bản vẽ – Bộ phận BPO

(Chị Uyen.NH – Trưởng bộ phận GA trao giải thưởng dành cho Nhân viên xuất sắc của công ty cho chị Ha.NT)

(Anh Nam.HH – Trưởng bộ phận BPO trao giải thưởng Nhân viên xuất sắc của bộ phận cho chị Hương.NTT và chị Anh.DT)

(Anh Nam.HH – Trưởng bộ phận BPO trao giải thưởng Cộng tác viên xuất sắc cho anh Long.NX và chị Anh.NTK)

Vậy là chỉ còn một quý nữa thôi là năm 2022 sẽ khép lại, chúng ta hãy cùng nhau bước tiếp, viết tiếp và vượt qua những thách thức sắp tới. Đặc biệt là chinh phục giải thưởng MVP Quý 4 và MVP năm 2022.

Nằm trong chương trình đào tạo nâng cao kĩ năng dành cho nhân viên trên 1 năm, nay nay các học viên tại DTS Việt Nam sẽ được hướng dẫn và chia sẻ về một kĩ năng vô cùng quan trọng: “Kĩ năng làm việc theo nhóm”

Nằm trong chương trình đào tạo nâng cao kĩ năng dành cho nhân viên trên 1 năm, nay nay các học viên tại DTS Việt Nam sẽ được hướng dẫn và chia sẻ về một kĩ năng vô cùng quan trọng: “Kĩ năng làm việc theo nhóm”. Đây là một kĩ năng thiết yếu trong bất kì một tập thể nào để có kết quả chung đạt cao nhất. Nội dung đào tạo được chia sẻ từ anh Manh.NV – DEV1 Manager – anh có nhiều năm kinh nghiệm ở cương vị Manager đồng thời đang quản lý nhiều nhóm, dự án khác nhau với các lịch họp dự án đầu giờ dày đặc nhưng vẫn luôn đảm bảo được tiến độ và chất lượng công việc.

Hầu hết mọi người lầm tưởng rằng, “kĩ năng làm việc nhóm” chỉ dành cho nhóm trưởng (leader) khi dẫn dắt một team. Thực tế không phải vậy, “kĩ năng làm việc nhóm” là tổng hòa của rất nhiều kĩ năng mà không chỉ leader mà mỗi thành viên trong nhóm cần trau dồi mỗi ngày để cải thiện kết quả chung của cả nhóm.

(Hoạt động nhóm được thiết lập ngay từ đầu buổi học với việc tìm hiểu nhóm và đề xuất nhóm trưởng)

 Với sự tương tác thú vị ở phần mở đầu chia sẻ, anh Manh.NV đã đem lại không khí hào hứng và tiếng cười cho tất cả mọi nhân viên tham gia trong 2 ngày cuối tuần vừa qua (22&23/09/2022).

 Trong chương trình đào tạo nâng cao này, anh Manh.NV đã có thời gian chia sẻ những kinh nghiệm quý báu của bản thân khi trải qua rất nhiều vai trò trong suốt sự nghiệp của mình cũng như qua lăng kính của một người Manager đang dẫn dắt rất nhiều nhóm/ dự án và chứng kiến sự thành công cũng như dần trưởng thành hơn của những tập thể đó.

Cảm ơn những chia sẻ quý báu của anh Mạnh.NV và sự tham gia nhiệt tình của các học viên đã mang lại những giờ đào tạo thiết thực và ý nghĩa. Hi vọng thông qua buổi đào tạo các bạn sẽ dần tích lũy được cho mình thêm những kĩ năng cần có để dù ở trong bất kỳ một nhóm làm việc nào, một dự án nào thì các bạn luôn phát huy được năng lực của mình, hợp tác để nhóm đạt được thành tích cao nhất.

Công việc là niềm vui khi bạn hiểu nó, lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.
“Nhân viên triển khai bản vẽ” là từ khóa được tìm kiếm khá nhiều khi ứng viên tiếp cận với các job tại DTS Việt Nam. Vị trí này ở DTS Việt Nam khá phổ biến nhưng liệu bạn đã hình dung được nội dung công việc gồm những gì, làm gì hay chưa?

Công việc là niềm vui khi bạn hiểu nó, lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.

“Nhân viên triển khai bản vẽ” là từ khóa được tìm kiếm khá nhiều khi ứng viên tiếp cận với các job tại DTS Việt Nam. Vị trí này ở DTS Việt Nam khá phổ biến nhưng liệu bạn đã hình dung được nội dung công việc gồm những gì, làm gì hay chưa?

Có lộ trình nào phù hợp cho người mới bắt đầu không?

Để tìm câu trả lời chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về 2 nội dung công việc thực tế của “triển khai bản vẽ”.

Triển khai bản vẽ ở DTS được chia làm 2 mảng. Một là mảng triển khai bản vẽ xây dựng nhà mới và hai là mảng tu sửa nhà cũ.

Với mảng triển khai bản vẽ xây dựng nhà mới cùng tìm hiểu sâu hơn về công việc của “nhân viên triển khai bản vẽ”.

Công việc này lý tưởng nhất là dành cho các bạn học xây dựng, thiết kế kiến trúc, thiết kế nội thất, có thể đọc được bản vẽ.

Trong công việc có thể hình dung quy trình vận hành như thế này:

• Đầu tiên nhóm sẽ nhận bản vẽ tay từ Công ty Nhật gửi về, bản vẽ hoàn toàn bằng tiếng Nhật.
• Trưởng nhóm sẽ sắp xếp và giao bản vẽ tới từng thành viên
• Công việc của bạn là dựa vào bản vẽ tay đó và từ yêu cầu của khách hàng, sử dụng phần mềm do DTS cung cấp để chuyển đổi các bản thảo bản vẽ, thiết kế mặt bằng và thiết kế nội thất của nhà ở và căn hộ sang mô hình và không gian 3D
• Sau khi đã có thể dựng lên một ngôi nhà hoàn chỉnh bản vẽ sẽ gửi lại cho checker để kiểm tra lỗi còn thiếu sót trong quá trình xử lý bản vẽ. Hoàn thiện và gửi lại phía khách hàng.

Như vậy bạn đã có thể hình dung được nội dung công việc của mình sẽ làm là gì rồi chứ?

Khi bạn làm đủ lâu, đủ khả năng thì bạn cũng chính là 1 checker vừa có thể làm bản vẽ vừa là checker luôn.

Khi nhắc tới bản vẽ hoàn toàn là tiếng Nhật, chắc sẽ nhiều bạn thắc mắc không biết tiếng liệu có làm được không?

Câu trả lời là có và tùy theo từng vị trí mà yêu cầu cần có tiếng hay không, với nhân viên triển khai bản vẽ không có tiếng Nhật bạn vẫn có thể thực hiện được công việc. Nhưng nếu như bạn có tiếng, có chứng chỉ thì đó hẳn là cơ hội tốt để bạn phát triển công việc của mình, bên cạnh đó còn có thêm trợ cấp tiếng Nhật nữa.

Trong mảng triển khai bản vẽ tu sửa nhà cũ chúng ta sẽ tìm hiểu công việc cụ thể từ vị trí là một checker nhé:

• Checker là người thực hiện các công việc cuối cùng của bản vẽ trước khi gửi lại khách hàng.
• Check bài, tìm các lỗi sai còn thiếu sót trong quá trình làm bản vẽ, sửa phối cảnh đảm bảo đúng yêu cầu, đẹp về thẩm mỹ trước khi gửi đến khách hàng.
• Bên cạnh đó sẽ hỗ trợ về việc tìm tư liệu màu sắc, hình ảnh và vật liệu đúng với yêu cầu
• Giải đáp hỗ trợ các thành viên khác hiểu được những chi tiết, kết cấu khó.
• Và ngoài các bạn checker các bạn khác trong nhóm chủ yếu sẽ thực hiện công việc nhập bản vẽ kiến trúc để hoàn thiện ra được sản phẩm mà khách hàng yêu cầu

Dù bạn là nhân viên triển khai bản vẽ hay là checker thì điều quan trọng nhất để thực hiện được công việc là bạn cần đọc hiểu được bản vẽ kiến trúc.

Có tiếng Nhật để hỗ trợ công việc giúp bạn thao tác nhanh hơn, thêm nữa là mở rộng cho cơ hội thăng tiến của bạn. Biết 1 chút về photoshop, Autocad, Jwcad giúp hỗ trợ phối cảnh đẹp hơn.

Nhân lực ở DTS rất đa dạng trải dài từ chính các bạn thực tập sinh, nhân viên và cho tới quản lý cấp cao nên môi trường phù hợp với các cấp trình độ.

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, chưa ra trường hay mới ra trường thì lộ trình lý tưởng của bạn là có thể bắt đầu với vị trí Cộng tác viên, nhân viên để phù hợp với khả năng của bạn… DTS tiếp nhận cả các bạn thực tập sinh để các bạn có thể bắt đầu từ con số 0 nhé.

Hành trình của các bạn nhân viên triển khai bản vẽ ở DTS có rất nhiều bạn bắt đầu từ vị trí cộng tác viên, học việc để tiếp cận từ từ bắt đầu làm với những bản vẽ đơn giản khi quen việc rồi sẽ thực hiện những bản vẽ khó phức tạp hơn, giúp nâng trình bản thân và đã gắn bó ở DTS tới thời điểm hiện tại.

Mỗi người sẽ có những hành trình khác nhau, về cơ bản thì lộ trình đó cần phù hợp với bản thân mỗi người. Để tìm đúng lộ trình cho mình hãy xác định rõ công việc có thể làm, muốn làm với công việc lựa chọn để làm nhé.

Với mục tiêu giúp cho những nhân viên mới hội nhập nhanh nhất với môi trường văn hóa và cách thức làm việc tại một doanh nghiệp Nhật, chương trình đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng đã lựa chọn chủ đề “Quy tắc Hourensou – Báo cáo – Liên lạc – Trao đổi, thảo luận sao cho hiệu quả”.

Quy tắc Hourensou không còn quá xa lạ với những ai đã từng làm trong doanh nghiệp Nhật, nhưng đối với nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường hay những nhân viên mới lần đầu làm việc tại môi trường doanh nghiệp Nhật Bản thì đây là lần đầu nghe đến quy tắc này. Với mục tiêu giúp cho những nhân viên mới hội nhập nhanh nhất với môi trường văn hóa và cách thức làm việc tại một doanh nghiệp Nhật, chương trình đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng đã lựa chọn chủ đề “Quy tắc Hourensou – Báo cáo – Liên lạc – Trao đổi, thảo luận sao cho hiệu quả”.

Thực tế “báo cáo – liên lạc – trao đổi, thảo luận” là những cụm từ rất quen thuộc không chỉ trong công việc mà cả trong cuộc sống, nhưng để vận dụng làm sao đạt hiệu quả cao nhất đúng với ý nghĩa thì không phải ai cũng biết.

(Hình thức bốc thăm mới lạ được áp dụng lại lớp học Hourensou)

Một chủ đề quen thuộc nhưng đã được anh Nam.HH – BPO Manager dẫn dắt, truyền tải đến các học viên theo cách mới lạ. . Các DTSers đã được tham gia vào bài thực hành ngay đầu giờ học thông qua bản mashup giữa game “Cờ tỷ phú” và game “Nhập vai” để tìm hiểu về thế nào là Hourensou. Bằng phương pháp học trong thực hành đã tạo ra “sân chơi” thú vị, đưa tất cả học viên vào vai trò trở thành nhân viên trong quán cà phê cùng nhau phục vụ khách hàng để đem lại doanh thu nhiều nhất. Và sau mỗi lần nhập vai như vậy, mỗi học viên sẽ có cơ hội ngồi lại để lên các phương án kinh doanh, rồi truyền cho nhau cách thức để liên lạc sao cho nhanh và hiệu quả hay cùng nhau thảo luận về những tình huống “oái oăm” cần phải xử lý.

(Các học viên rất hào hứng tham gia minigame và rút ra những bài học cho chính mình)

Học, rèn luyện và ứng dụng công việc hàng ngày theo quy tắc Hourensou chính là học cách làm việc nhóm hiệu quả hơn để thúc đẩy hiệu suất công việc cũng như kiểm soát công việc tốt hơn, ít rủi ro hơn.

Hi vọng với những chia sẻ của anh Nam.HH sẽ giúp các học viên nắm bắt được những nguyên tắc cơ bản trong báo cáo, liên lạc và trao đổi, để có thể nâng cao những kỹ năng làm việc của bản thân, từng bước chinh phục được con đường trở thành một nhân viên chuyên nghiệp tại DTS Việt Nam.

Đã từ lâu giải đấu bi lắc là sân chơi mà mỗi DTSer đều háo hức mong chờ để có thể thể hiện tài năng “múa bóng” trên các sân đấu mini, để giao lưu với các đồng nghiệp sau mỗi giờ làm việc hăng say.

Đã từ lâu giải đấu bi lắc là sân chơi mà mỗi DTSer đều háo hức mong chờ để có thể thể hiện tài năng “múa bóng” trên các sân đấu mini, để giao lưu với các đồng nghiệp sau mỗi giờ làm việc hăng say. Tiếp nối tinh thần yêu thể thao, giải đấu Bi Lắc 2022 chính thức được khởi tranh từ đầu tháng 8/ 2022 tại DTS Việt Nam. Giải đấu năm nay có sự góp mặt của 13 đội tuyển với những gương mặt mới trong làng bi lắc và những tuyển thủ kỳ cựu tham gia thi đấu. Điểm nhấn của giải đấu mùa 4 này là sự điều hành vô cùng chuyên nghiệp của Tổ Trọng Tài – là những cái tên “lão làng” trong làng bi lắc DTS Việt Nam và sự xuất hiện ấn tượng của Tổ Bình Luận viên – tất cả đã góp phần  đem tới sự mới lạ cho giải đấu.

(Hình ảnh những gương mặt tham gia giải đấu mùa 4)

“Căng thẳng tới nghẹt thở” có lẽ là cụm từ để dành cho giải đấu năm nay khi vòng loại diễn ra êm ái như bản nhạc du dương thì từ vòng tứ kết là những màn đối đầu kinh điển đã bóp nghẹt trái tim của những cổ động viên có mặt trong phòng thi đấu. Những cú sút bật tung sàn đấu, dứt khoát và đầy uy lực đã làm khuynh đảo khung thành của các đội.

Sau 23 trận đấu, Quán Quân mùa 4 đã xuất hiện, với tinh thần chiến đấu hết mình, vượt chông gai, chiếc cúp vô địch đã về tay đội NTD. Chúng ta cùng chúc mừng các đội tuyển và cá nhân đạt thành tích xuất sắc tại giải đấu năm nay:

(Quán Quân mùa 4 – Nhà Vô Địch – Đội NTD)

(Á Quân mùa 4 – Đội Luôn Vui Tươi)

(Đội Tay To lần đầu tham gia đã giành được vị trí thứ 3 trong mùa 4 bằng chiến thuật và sức mạnh cộng hưởng)

(Đội Trâu Chó SS4 luôn giữ vững phong độ là đội hạt giống của giải đấu qua các mùa)

Giải Bi-lắc đã chính thức bế mạc. 13 đội tuyển đã cống hiến cho mùa giải của chúng ta những trận cầu ngập tràn cảm xúc. Tổ Trọng tài và Bình luận viên đã hoàn thành xuất sắc vai trò dẫn dắt cắc trận đấu một cách minh bạch và hấp dẫn. Đặc biệt, sự tham gia của các cổ động viên đã đem đến thành công rực rỡ cho giải đấu năm nay. BTC xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các bạn!

Hẹn gặp lại các bạn vào mùa giải Bi-lắc DTS Việt Nam 2023!

Gia đình – Hai chữ thiêng liêng, ấm áp và tràn ngập yêu thương
Gia đình là được khóc, được cười, được cùng nhau trải nghiệm mọi cung bậc thăng trầm trong cuộc sống.
Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất của mỗi thành viên.

Gia đình – Hai chữ thiêng liêng, ấm áp và tràn ngập yêu thương

Gia đình là được khóc, được cười, được cùng nhau trải nghiệm mọi cung bậc thăng trầm trong cuộc sống.

Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất của mỗi thành viên.

Không khí trung thu đang len lỏi ở mọi ngóc ngách ngõ nhỏ, văn phòng DTS Việt Nam cũng đang rất rộn ràng đón Trung Thu. Nhưng không chỉ thế mà khắp văn phòng và trong lòng mỗi DTSEers còn đang rộn ràng đón chào Ngày hội Gia Đình mùa thứ 4 “My DTS, My Family” của đại gia đình DTS Việt Nam nữa.

Ngày hội Gia Đình là một sự kiện mà DTS Việt Nam tổ chức hàng năm cứ mỗi độ thu về với mong muốn kết nối nhân viên tới gia đình nhiều hơn, cũng là một dịp để giúp mỗi thành viên DTSers chia sẻ yêu thương và lòng biết ơn tới gia đình và người thân.

Với chuỗi hoạt động “Gửi ảnh – Nhận quà trao tay” và check in cùng bức tường ảnh Gia Đình, các DTSers đã tạo nên một chương trình ý nghĩa, những hình ảnh gia đình thân thương của mỗi thành viên được nâng niu trân trọng, tô điểm khắp không gian văn phòng và lan tỏa tới các đồng nghiệp, cộng sự. Thành công của chương trình chính là những thông điệp sâu sắc về tình cảm gia đình được truyền tải qua những hoạt động ý nghĩa như vậy.

https://www.youtube.com/watch?v=plI03Fg5WM4

Ngày hội Gia Đình được đánh dấu bằng những món quà xinh xắn cùng những lời chúc yêu thương mà DTS Việt Nam đã chuẩn bị để dành tặng cho các DTSers cùng đại gia đình DTS Việt Nam. Và điểm nhấn đặc biệt trong ngày hội chính là món quà đặc biệt do chính các DTSers chuẩn bị, những bức ảnh đã được đóng khung, được các thành viên tự tay viết lời chúc yêu thương để dành tặng người thân yêu cùng gia đình của các DTSers trong ngày đặc biệt này.

(Một số hình ảnh các thành viên được nhận món quà ý nghĩa từ Ngày hội Gia Đình 2022)

Mong rằng những kỉ niệm đáng nhớ này sẽ vẫn luôn bên anh chị em DTS Việt Nam. Chúc cho mọi người sẽ có một ngày đầm ấm, vui vẻ, sum vầy bên những người thân yêu trong ngày Gia Đình DTS Việt Nam và đặc biệt hơn trong mùa trung thu 2022 này.

“Kĩ năng giao tiếp” là một kĩ mềm mà ai cũng nên học và cần cả một quá trình để rèn luyện, chính vì vậy với giới hạn của buổi đào tạo trong 1 tiếng rưỡi, nội dung lý thuyết và thực hành chị Uyên triển khai là phiên bản rút gọn.

Nằm trong lộ trình đào tạo gắn liền với lộ trình thăng tiến, chương trình đào tạo nâng cao kĩ năng là chương trình đào tạo tiếp nối của đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng dành cho các Staff và Senior Staff làm việc tại DTSVN trên 1 năm. Bị gián đoạn bởi dịch Covid, năm 2021 chương trình đào tạo nãy đã không được diễn ra như đúng kế hoạch nhưng “cơm không ăn thì gạo vẫn còn đó”, chuỗi hoạt động đào tạo cho các đối tượng này đã quay trở lại trong năm nay với chủ đề đào tạo đầu tiên “Kĩ năng giao tiếp hiệu quả” dưới sự chia sẻ của chị Nguyễn Hải Uyên (GA Manager).

Cũng chính vì chương trình đào tạo bị gián đoạn từ năm 2021, nên lần này chương trình đào tạo đã quy tụ số lượng lớn nhân viên tham gia được chia thành 3 buổi đào tạo diễn ra vào ngày 27, 28, & 29/7 vừa qua. Mặc dù 3 buổi đào tạo đều hướng đến cùng một nội dung và người chia sẻ cũng không thay đổi, nhưng bằng sự dẫn dắt khéo léo của chị Hải Uyên 3 buổi đào tạo đã đưa ra vấn đề với cách tiếp cận khác nhau.

(Giảng viên Uyên.NH)

(Khởi động buổi học bằng các tình huống thực tế)

“Kĩ năng giao tiếp” là một kĩ mềm mà ai cũng nên học và cần cả một quá trình để rèn luyện, chính vì vậy với giới hạn của buổi đào tạo trong 1 tiếng rưỡi, nội dung lý thuyết và thực hành chị Uyên triển khai là phiên bản rút gọn.

(Học kiến thức nhưng vẫn cần những bài học thực hành trực tiếp)

Bằng sự thấu hiểu các nhân viên, chị Uyên đã đưa ra các đề bài thực hành là sự kết hợp, tương tác giữa 2 người, giữa các nhóm và giữa cá nhân với tập thể để mọi người cùng luyện tập đã gây ra không ít bối rối cho những bạn hàng ngày ít giao tiếp với đồng nghiệp khác nhóm. Bù lại khi phối hợp cùng các hoạt động game, chị Uyên khiến cho không khí buổi học lúc nào cũng hào hứng và không thiếu những tiếng cười.

(Bài test trước và sau buổi học bằng nhiều hình thức khác nhau giúp học viên lưu giữ những kiến thức của buổi học)

Team building quý là hoạt động diễn ra hàng quý tại DTS Việt Nam  để tăng cường kết nối các thành viên trong bộ phận, đội nhóm,  nâng cao tính sáng tạo, xây dựng văn hóa của công ty.

Team building quý là hoạt động diễn ra hàng quý tại DTS Việt Nam  để tăng cường kết nối các thành viên trong bộ phận, đội nhóm,  nâng cao tính sáng tạo, xây dựng văn hóa của công ty.

Tại DTS Việt Nam, team building quý rất đa dạng và nhiều màu sắc. Đặc biệt, đây là một hoạt động quan trọng đã có từ những ngày đầu công ty mới thành lập. Chính bởi ý nghĩa to lớn mà hoạt động này mang lại nên trong ngân sách của công ty dành cho các chế độ phúc lợi luôn có một khoản công ty dành cho hoạt động team building hàng quý. Tuyệt vời hơn nữa là chi phí team building được công ty tài trợ còn đi đâu thì cả team sẽ được quyền quyết định nhé.

Vậy thì cùng dạo một vòng DTS Việt Nam để xem chúng tớ đã sử dụng nguồn kinh phí được hỗ trợ này vào những hoạt động hay ho nào nhé!!!

1. Giải phóng bản thân – Chinh phục cuộc đua mới cùng Team DEV 1

Sau một thời gian gồng mình chống dịch mà vẫn đảm bảo dự án thành công rực rỡ, team DEV 1 đã có một chuyến đi chơi team building tại Sơn Tinh Camp 3. Khoảng 30 anh em team DEV 1 đã cùng tham gia trải nghiệm những thử thách thú vị, cùng kết nối với nhau qua các trò chơi và cùng vun đắp tình cảm tại bữa tiệc vui vẻ.

(Đội xanh lá)

(Đội đỏ)

(Bữa tiệc vui vẻ của team DEV 1)

2. Đại chiến “BPO’s Master Chef” siêu vui của biệt đội BPO

Cùng là một trải nghiệm team building mới lạ với những tài tử cây nhà lá vườn, biệt đội BPO đã cùng nhau tổ chức và tham gia đại chiến “BPO’s Master Chef” tại Khu du lịch Bản Rõm – Sóc Sơn. Cùng thi nấu ăn và hãy xem tác phẩm của các đội “Sườn non” và “Ba Chỉ” để cảm nhận không khí vui cực vui của các bạn BPO nhé.

(Biệt đội BPO)

(Cuộc thi nấu ăn BPO’s Master Chef)

(Thần bài quấn nhọ nồi là có thật)

3. Team building bổ sung Vitamin Sea tại đảo Cát Bà của team DEV 2

Người ta mê rừng, mê núi nhưng team DEV 2 chúng tớ lại chỉ thèm một chút Vitaminsea thôi!

Dù chỉ là hoạt động team building nạp năng lượng bằng công thức đơn giản ăn – ngủ – nghỉ và vui chơi nhưng tình đoàn kết, năng lượng tích cực của team DEV 2 cứ gọi là lên cao vút luôn. Đơn giản vậy mà ai cũng vui và hài lòng với chuyến đi, tiếp tục hứa hẹn nhau thêm vài chục chuyến đi nữa trong thời gian tới. Các bạn DEV 2 ơi, về cày chăm chỉ để lại xách balo lên và đi nhé!!! 😆

4. Có thực mới vực được đạo của Team GA

Team building của chúng tớ cực đầm ấm, chỉ nhẹ nhàng là những bữa ăn ngon mắt, ngon miệng tại những nhà hàng từ “bình dân” tới những nhà hàng “chanh sả”. Nhưng tình đoàn kết vẫn rất gắn bó keo sơn và vui vẻ. Hứa hẹn sẽ có thật nhiều buổi tiệc đầm ấm và chan chứa “tình yêu” như vậy của team Gà 🐣

(Bữa tiệc đậm “Tình” của nhà GÀ tại nhà hàng Tim Ho Wan tầng 36 Lotte Tower)

Tháng 6 hàng năm là khoảng thời gian mà DTS Việt Nam dành để tri ân các thành viên đã gắn bó cùng Công ty đạt mốc 5 năm. Hành…

Tháng 6 hàng năm là khoảng thời gian mà DTS Việt Nam dành để tri ân các thành viên đã gắn bó cùng Công ty đạt mốc 5 năm. Hành trình 5 năm cống hiến từ những cảm xúc lạ lẫm, bỡ ngỡ của những ngày đầu tới những lúc vui buồn, cố gắng nỗ lực hoàn thiện chính mình và rồi chạm tới yêu tới thương không biết từ bao giờ.

Như lời cảm ơn Công ty đã tổ chức buổi lễ vinh danh nhân viên có thâm niên 5 năm gắn bó và cống hiến tại DTS Việt Nam.

5 năm đi cùng sự phát triển – đó là một hành trình dài “từ lạ tới yêu, hiểu và gắn bó tới thời điểm hiện tại”. DTS Việt Nam luôn trân trọng những đóng góp của các thành viên đã góp phần gây dựng DTS Việt Nam phát triển như ngày hôm nay.

Những con người đó – những mảnh ghép đặc biệt đó đã từng ngày hoàn thiện bức tranh DTS Việt Nam vững bền và phát triển.

5 năm là một dấu mốc ý nghĩa trong cuộc đời sự nghiệp của mỗi người ở đó có sự nỗ lực, cố gắng bền bỉ của anh, chị.

Công ty trân trọng và ghi nhận sự đồng hành của các thành viên có thâm niên 5 năm, đã dành tuổi trẻ để làm việc và cống hiến ở DTS Việt Nam. 

Chúc anh, chị sẽ có thật nhiều sức khỏe, nhiệt huyết tiếp tục đồng hành cùng DTS Việt Nam trên những chặng đường tiếp theo.

(Chị Huong.DT – Team DEV 1)

(Chị Thanh.BT – bộ phận BPO)

(Anh Thang.CD – bộ phận BPO)

(Chị Oanh.NTK – Team DEV 2)

(Chị Uyen.NH – bộ phận GA)

(Chị Trang.VTT – bộ phận BPO)

(anh Anh.ND – bộ phận BPO)

Thay mặt Công ty, Tổng Giám Đốc đã gửi lời chúc mừng, cám ơn và trao tặng chiếc cup vinh danh đầy tự hào cùng phần quà thay lời tri ân tới các thành viên.

DTS Việt Nam luôn tự hào khi có những đồng đội gắn bó đồng hành nhiều năm, cống hiến không kể ngày đêm ở mọi vị trí công việc. Hy vọng rằng, từ những câu chuyện của các anh, các chị gắn bó tại DTS sẽ truyền những ngọn lửa đam mê, nhiệt huyết đến thế hệ trẻ của DTSVN, cùng nhau xây dựng Công ty phát triển bền vững hơn nữa.

Vào ngày 9/6/2022 DTS Việt Nam đã có buổi gặp gỡ giao lưu cùng các bạn sinh viên trường ĐH Hạ Long tại chương trình “Ngày hội việc làm 2022”.

Vào ngày 9/6/2022 DTS Việt Nam đã có buổi gặp gỡ giao lưu cùng các bạn sinh viên trường ĐH Hạ Long tại chương trình “Ngày hội việc làm 2022”.

Chương trình quy tụ nhiều doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực và DTSVN rất vinh dự đồng hành cùng các bạn sinh viên trường Đại Học Hạ Long mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.

Tại Job Fair, không khí rộn ràng và tinh thần cởi mở chia sẻ tại gian hàng của DTSVN giúp các bạn sinh viên thoải mái tìm hiểu về thông tin vị trí tuyển dụng, chia sẻ những thắc mắc về ngành nghề và môi trường làm việc.

Bên cạnh đó, gian hàng của DTSVN đã thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đến tham gia các trò chơi thú vị vừa để giao lưu, giải trí vừa có thể nhận được nhiều phần quà hấp dẫn.

Qua chương trình DTS nhận thấy các bạn sinh viên của trường rất năng động, chủ động tìm kiếm cơ hội thực tập, môi trường làm việc tốt, phù hợp cho bản thân.

DTS Việt Nam cũng đã có cơ hội gặp gỡ, giao lưu với các sinh viên của khoa Công nghệ thông tin. Tiếp xúc với các kỹ sư công nghệ thông tin tương lai, nhận thấy ở các bạn sự trẻ trung, nhiệt huyết và sẵn sàng trên những hành trang mới, công ty hi vọng thông qua diễn đàn hợp tác này sẽ giúp các bạn hiểu hơn về môi trường làm việc, lĩnh vực hoạt động và các cơ hội nghề nghiệp đến với các bạn.

Cùng ngày tham dự chương trình ngày hội việc làm tại Đại học Hạ Long bộ phận Hành chính nhân sự của Công ty cũng tất bật chuẩn bị tham gia buổi tọa đàm hướng nghiệp giao lưu, trao đổi thông tin tuyển dụng với các bạn sinh viên trường Đại học Bách Khoa Hà Nội.

Tại đây, DTSVN có cơ hội giới thiệu tới các bạn nhiều hơn về cơ hội thực tập, vị trí việc làm phù hợp với các bạn sinh viên của trường.

Đặc biệt với những chia sẻ hướng nghiệp, giải đáp các câu hỏi chuyên môn liên quan tới lĩnh vực phát triển phần mềm từ anh Mạnh – Quản lý bộ phận phát triển phần mềm đã phần nào giúp các bạn sinh viên hiểu rõ hơn về lĩnh vực mình đang theo học, nắm bắt cơ hội thực tập, tìm việc làm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Với 40 phút giao lưu, chia sẻ nhưng đủ để phía các bạn sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội hiểu hơn về môi trường làm việc, nhu cầu tuyển dụng ở DTS và qua những câu hỏi từ các bạn sinh viên phía doanh nghiệp cũng nắm được nhu cầu, mong muốn thực tập ở các bạn sinh viên năm 3, năm 4. 

Cảm ơn tất cả các bạn sinh viên vì tinh thần chủ động tìm kiếm, đặt câu hỏi và tham gia vào các hoạt động hướng nghiệp, tìm kiếm môi trường thực tập và việc làm.

Hẹn gặp lại các bạn vào một ngày không xa!

[DTSVN – LỄ TRAO GIẢI MVP] Trao thưởng nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ QUÝ I – 2022

Nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công của mọi doanh nghiệp. Vì thế, hoạt động tuyên dương và khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc luôn được Ban lãnh đạo Công ty đề cao, đây là hoạt động thường niên hàng quý Công ty tổ chức để ghi nhận, vinh danh các cá nhân có thành tích nổi bật và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong quý 1.

Trải qua quý 1 – quý đầu tiên của năm 2022 với không ít khó khăn, trở ngại trong công việc bởi dịch Covid gây ra. Hàng chục nghìn, hai hay ba chục nghìn… ca nhiễm F0 mỗi ngày tại Hà Nội trong giai đoạn đỉnh điểm của dịch thì ở DTS Việt Nam số ca nhiễm mỗi ngày cũng không ít so với số nhân viên làm việc tại DTSVN.

Thế nhưng bằng sự cố gắng, nỗ lực, tinh thần lạc quan, mỗi DTSer đều hoàn thành rất tốt, đảm bảo tiến độ công việc, hơn thế còn có các thành viên đạt được những thành tích rất đáng nể xứng đáng được tuyên dương.

Trong ngày 7/4/2022 Công ty đã tổ chức buổi lễ trao giải vinh danh các thành viên có thành tích xuất sắc của quý 1.2022.

Thay mặt Công ty xin cảm ơn những đóng góp từ anh, chị và các bạn mang lại và chúc mừng các thành viên được xướng tên tại buổi lễ.

Giải thưởng nhân viên ưu tú của bộ phận:

Mai.NC – Bộ phận BPO

Luan.VT – Bộ phận DEV 2

Cuong.NN – Bộ phận BPO

Giải thưởng CTV xuất sắc:

Anh. NTK – Bộ phận BPO

Long. NX – Bộ phận BPO

Giải thưởng nhân viên xuất sắc của Công ty:

Lien.NT – Bộ phận DEV 1

(Một số thành viên đang WFH anh, chị quản lý đại diện lên nhận giải thay các thành viên)

(Chúc mừng chị Lien.NT với giải thưởng nhân viên xuất sắc của Công ty)

DTSVN trân trọng cảm ơn các bạn vì những nỗ lực và cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của công ty. Chúng tôi hiểu rằng sức mạnh của tập thể được tạo nên bởi sự nỗ lực của mỗi cá nhân và chúng tôi tự hào vì các bạn là những người đồng hành tận tâm trên con đường đưa DTSVN ngày càng lớn mạnh hơn nữa.

Chúc các bạn có thật nhiều sức khỏe, niềm tin và nội lực tiếp tục cống hiến, phấn đấu, đồng hành cùng Công ty trên những chặng đường thành công phía trước!

Sáng ngày 22/03/2022, Công ty DTS Việt Nam đã tổ chức lễ trao quyết định bổ nhiệm cấp quản lý và công bố thành lập đội DEV 5

Sáng ngày 22/03/2022, Công ty DTS Việt Nam đã tổ chức lễ trao quyết định bổ nhiệm cấp quản lý và công bố thành lập đội DEV 5. Buổi lễ có sự tham gia của Tổng Giám Đốc – Nobuhiro Nakatani, anh Hoàng Hải Nam – Trưởng bộ phận BPO, anh Đinh Ngọc Thi – Trưởng bộ phận DEV, chị Nguyễn Hải Uyên – Trưởng bộ phận GA cùng các quản lý của các bộ phận.

Củng cố đội ngũ quản lý để nâng cao tính tự lập, tự chủ của hàng ngũ lãnh đạo là một trong những mục tiêu của DTS Việt Nam. Năm 2022, cơ cấu tổ chức của DTS Việt Nam cũng có những sự điều chỉnh, bổ nhiệm những vị trí mới trong đội ngũ quản lý, đặc biệt là đối với bộ phận BPO.

Tại buổi lễ, Tổng Giám Đốc Nakatani cũng đã chính thức trao quyết định thăng chức dành cho cấp quản lý, cụ thể là:

Bổ nhiệm anh Trần Đình Đại – nguyên Assistant Manager giữ chức Manager của bộ phận BPO.

Cảm nhận trên cương vị mới, anh Đại chia sẻ: “Sau 2 năm Đại lại được đứng tại đây nhận quyết định bổ nhiệm từ Ban Lãnh đạo. Lời đầu tiên, phải cảm ơn Ban lãnh đạo và Công ty đã tin tưởng, yêu quý trao cho Đại trọng trách cao cả này. Tại DTS Việt Nam, Đại đã được trải nghiệm từ cấp nhân viên, tới trưởng nhóm và 2 năm trước là vị trí Assistant Manager. Khi đó Đại mới ngỡ ngàng và có bài học xương máu về tầm quan trọng của một quản lý trong việc dìu dắt và định hướng cũng như thấu hiểu các bạn nhân viên. Năm 2016, khi đó Đại phụ trách một dự án, lúc đó dự án này là một trong những dự án mà các sếp dành rất nhiều tâm huyết. Nhưng nhóm duy trì được một thời gian thì bắt đầu rơi rụng dần, anh em dần rời xa Đại, lúc đó Đại cũng chưa hiểu tại sao như vậy. Nhưng khi đảm nhiệm vị trí Assistant Manager, Đại đã hiểu được nhiều hơn, biết rằng mình cũng cần hiểu được cảm nhận của nhân viên, từ đó mình thay đổi và hỗ trợ được các bạn nhiều hơn trong công việc nói riêng và cuộc sống nói chung. Năm 2021, Đại cũng nhận được rất nhiều sự quan tâm từ các bác bên Nhật về công việc và dự án. Đặc biệt, năm vừa qua, Đại đã học hỏi thêm rất nhiều từ những chia sẻ về cách quản lý nhân viên của anh Nam và cũng được Ban lãnh đạo giao cho nhiều dự án mới hơn để nâng cao năng lực quản lý cũng như trình độ chuyên môn. Để ngày hôm nay được đứng tại đây, đón nhận quyết định thăng chức – một phần thưởng danh giá mà công ty đã ghi nhận cho những đóng góp của Đại – Đại rất vinh dự.”

Với cương vị mới này dành cho anh Trần Đình Đại, Ban lãnh đạo cũng như Công ty rất kỳ vọng với trình độ và kinh nghiệm công tác của anh, anh sẽ cống hiến, đóng góp nhiều hơn nữa công việc quản lý. Hy vọng ở cương vị mới, Anh Đại sẽ cùng các quản lý của bộ phận BPO nói riêng và các quản lý của DTS Việt Nam nói chung sẽ chèo lái con thuyền DTS Việt Nam vươn xa hơn, bền vững, phát triển hơn và chinh phục được những mục tiêu đầy thách thức đang chờ đón phía trước.

Cũng trong khuôn khổ tại buổi lễ bổ nhiệm, Ban lãnh đạo công ty DTS Việt Nam đã công bố quyết định thành lập đội DEV 5. Anh Đinh Ngọc Thi – Trưởng bộ phận DEV đã thay mặt Ban lãnh đạo lên chia sẻ về mục đích thành lập đội DEV 5.

Điều đặc biệt mà có lẽ các thành viên DTS Việt Nam đang thắc mắc là “Tại sao ban lãnh đạo lại lựa chọn con số 5 để đặt tên cho nhóm mới này?”

Lý do là: “chọn số 5 cho đội của anh Trần Công Phan Vinh quản lý, thứ nhất với người Nhật con số 5 là số Sinh – con số mở mang, phát triển, may mắn. Vì vậy kỳ vọng đội DEV 5 có thể phát triển bền vững và chinh phục các thách thức mới, các công nghệ mới trong thời gian tới. Thứ hai, nhân sự của đội DEV 5 hiện tại đang có 5 thành viên chính thức, hội tụ các tinh anh là các thành viên kỳ cựu có kỹ thuật tốt thuộc top đầu của bộ phận DEV, đó chính là ưu thế” – Anh Đinh Ngọc Thi – Trưởng bộ phận DEV chia sẻ.

Chính vì vậy, Ban lãnh đạo kỳ vọng đội DEV 5 có thể mang lại cho công ty những giá trị ở 2 mục tiêu:

1. Thử thách và chinh phục thị trường mới, trước tiên là thị trường Việt Nam
2. Phụ trách những dự án khó, công nghệ mới.

Với những kỳ vọng của Ban lãnh đạo, Anh Trần Công Phan Vinh – quản lý trực tiếp của đội DEV 5 chia sẻ: “Trước khi thành lập đội DEV 5, thì nhóm của Vinh trực thuộc đội DEV 1 – do anh Nguyễn Văn Mạnh quản lý, gồm có 5 anh em đã gắn bó với nhau từ rất lâu rồi. Năm 2021, sau khi nhận thông tin từ ban lãnh đạo công ty là muốn thành lập một nhóm mới chuyên đánh các công nghệ mới, lúc đó, bản thân Vinh cũng nhận thấy nên chia nhỏ đội để anh em có nhiều không gian phát triển hơn. Vì vậy mà Vinh đã nhận nhiệm vụ từ sếp Thi, dẫn dắt đội DEV 5 đi chinh chiến và thử thách nhiều dự án mới không chỉ ở thị trường Nhật Bản mà còn tại nhiều thị trường khác, đặc biệt là thị trường Việt Nam. Mong muốn của cả đội là có thể thử thách với nhiều công nghệ mới hơn, anh em có thể trau dồi kiến thức cũng như kỹ năng chuyên môn hơn nữa, không bị động và đứng yên tại chỗ. Như vậy, cả đội mới có thể phát triển và vươn xa hơn trong tương lai.”

(Các anh chị quản lý chia vui cùng Anh Trần Đình Đại và đội DEV 5)

Với định hướng tới năm 2030, DTS Việt Nam đã và đang đặt ra những mục tiêu mới, những thách thức mới. Chính vì vậy mà sự kỳ vọng dành cho cấp quản lý cũng cao hơn. Mong rằng, với vai trò mới các anh/ chị quản lý sẽ dẫn dắt các thành viên DTS Việt Nam đi xa hơn, phát triển bền vững và hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra.