“Bình đẳng giới” – có lẽ đây là cụm từ mà chúng ta được nghe rất nhiều, nhưng thực sự hiểu về khái niệm thì vẫn còn nhiều hạn chế.

Bình đẳng giới là một vấn đề đã, đang được tuyên truyền trên mọi lĩnh vực trong những năm trở lại đây. Và bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng đang được các công ty, doanh nghiệp chú trọng và hướng tới để cân bằng tỷ lệ nữ giới tại các doanh nghiệp giữ mọi vị trí, đặc biệt là vị trí chủ chốt trong ban lãnh đạo.

Tháng 9/2021, công ty TNHH Phần mềm DTS Việt Nam đã tham gia chương trình khảo sát đánh giá về bình đẳng giới tại nơi làm việc. Chương trình do tổ chức Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền nằng Phụ nữ (VBCWE) phát động. Các chuyên gia của VBCWE đã nghiên cứu các chế độ, chính sách của DTSVN và so sánh với phần khảo sát mà các thành viên trong công ty đã thực hiện cũng như đối chiếu với hành động thực tiễn.

Ngày 01/06/2022, chị Nguyễn Hải Uyên – Trưởng bộ phận GA đã thay mặt DTS Việt Nam vinh dự nhận chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới trong Doanh Nghiệp tại “Lễ tôn vinh doanh nghiệp nhận chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới (EDGE & GEARS)”.

Được đánh giá là doanh nghiệp có tỷ lệ nam/ nữ giới cân bằng cùng với Chứng nhận quốc tế về bình đẳng giới đã khẳng định môi trường làm việc tại DTSVN là một môi trường làm việc bình đẳng, cơ hội thăng tiến rộng mở cho tất cả các thành viên đang làm việc. Bên cạnh đó, nữ giới tại DTSVN cũng được hưởng các chính sách chế độ tốt nhất như chế độ thai sản, ngày nghỉ sinh lý dành cho phái nữ, chế độ lương thưởng rõ ràng,…

Cùng khám phá những phúc lợi cực kỳ hấp dẫn đối với các thành viên của DTSVN nói chung và phái nữ nói riêng tại ĐÂY!