紹介

DTSベトナムソフトウェア有限会社（以下は「DTSベトナム」と呼ぶ）は、日本のDTSグループが製品･サービスの開発の需要を満たし、リーズナブルで競争力のある価格を観客に提供することを目的として設立されました。
現在、設立後10年の期間を経て、DTSベトナムは、日系企業へのオフショアサービスの開発及びビジネスプロセスアウトソーシング（BPOと略す）サービスの提供という市場で確固たる地位を築いています。

ソフトウァア開発サービスは日本からの依頼に基づいて実施しています。DTSベトナムは、ソフトウェアパッケージの開発に加えて、金融機関向けの受注システム、大手運送会社向けの予約システム、小売/製造業界、流通業界、旅行会社向けのシステムも構築しています。将来には、ベトナム、東南アジア諸国などで受注展開する予定があります。また、取引企業にオンサイト開発する人も派遣しています。

資本金 :
4.000.000 USD

180 プロジェクト完了

200 社員

オフィス : ベトナム及び日本

BPOについては、日本式住宅建設のCAD図面の作成及び部品の3DCAD図面の作成の2つ主要な業務を実施しています。弊社の社員は、AutoCAD、Photoshop、弊社が構築したWalk In Homeソフトウェアなどのツールを使用し、データ入力操作に対応しています。CADに加えて、データ入力やその他のBPOサービスなどプロジェクトの拡張にも常に取り組んでいます。

事業内容

Phát triển phần mềm

OFFSHORE SOFTWARE DEVELOPMENT

ソフトウェア開発サービスは日本からのソフトウェア注文を実施し…

BPO

BUSINESS PROCESS OUTSOURCING

建築に強みがあり、以下の主要な操作を実施しています。日本の…

選択理由

01

熱情

強く熱情で働く。優秀な人材のおかげで企業の成功を作ります。DTSベトナムの社員はいつも仕事を熱心に解決しています。

02

信頼

専門的に教育されています。DTSベトナムの社員は多くのプロジェクトに参加した経験や管理経験を持ちます。また、社員向けの専門、スキル、日本語の教育コースを実施しています。

03

懇意

DTSベトナムの文化は平等かつ働き易い環境を作ることを集中しています。毎年、毎四半期に優秀な社員を表彰する規定があります。

04

福祉

社員の健康を維持する為に定期的な健康診断、社員旅行、チームビルディング活動、誕生日記念活動等の多くの福祉を実施しています。

環境

1. 福祉制度

2. 活動

3. オフィス

4. 教育

1. 福祉制度

2. 活動

3. オフィス

4. 教育

特別な活動

2023年のDTS’s Loving Feetのランニングの価値

Tôi đã đọc được đâu đó ở trên mạng
Là đừng mua lồng để mà nghe được tiếng chim ca
Hãy trồng thêm thật nhiều cây cối,
Đàn chim sẽ về và quanh nhà lại có thêm hoa
Đi vào rừng một mình còn đi trồng rừng thì nên đi đông, mỗi người thêm một nhánh mai này rừng thật mênh mông....

時間管理スキル研修

Trong một thế giới nhanh chóng và bận rộn như hiện tại thì chỉ cần lơ là một chút thôi là chúng ta có thể lãng phí nguồn tài sản quý giá này của mình. Sử dụng, đầu tư hợp lý hiệu quả nguồn vốn này sẽ đem lại cho mình cuộc sống thành công hơn, hạnh phúc hơn.

報告スキル向上研修

Chương trình đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng "Kỹ năng báo cáo" là một trong những khóa đào tạo được thiết kế riêng, phù hợp với nhân viên gia nhập DTS Việt Nam dưới 1 năm, mong muốn hỗ trợ các bạn muốn cải thiện khả năng báo cáo, trình bày báo cáo một cách ngắn gọn, chính xác và chuyên nghiệp hơn.

DTSベトナム 5年間の貢献者と2024年第2四半期の優秀社員を表彰

Nhân tài bắt nguồn từ sự ghi nhận. Ghi nhận không phải chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng mà là ghi nhận “quá trình” chuyển hóa, thay đổi, nỗ lực của cá nhân đó, tập thể đó. Với phương châm đó, Công ty luôn đề cao giá trị của việc ghi nhận kịp thời tạo động lực bước tiếp tới các thành viên.

DTSベトナム 5年間の貢献者と2024年第2四半期の優秀社員を表彰

優秀な人材は是認を通じて育てられる。是認というのは、最終成果だけでなく、その過程を通じた、個人やチームの変化、努力を認めることである。この理念を持って、我が社は、メンバーに対する適時な是認を高く評価する。これは、貢献してゆくための動力源となるのである。

誇りの5年間の旅

DTSベトナムは、自らの発展の道において、各歩みが努力、献身、そして熱心で粘り強い従業員の足跡を刻んでいることを誇りに思う。DTSベトナムにとって、各メンバーと共に成長し続けている5年間という節目は、本当に貴重な贈物である。

DTSVN – HÀNH TRÌNH 10 NĂM

Mười năm đối với một doanh nghiệp chưa hẳn là một chặng đường đủ dài, nhưng đó là một chặng đường đáng nhớ với DTS Software Việt Nam, với mỗi DTSers chúng ta. Mười năm chúng ta đã cùng nhau tạo nên những kỷ niệm đẹp, những nụ cười trên gương mặt mỗi DTSer. Nhưng mười năm đó chúng ta đã từng đổi nhữn

2024年度の管理職任命状交付式

「『功には禄を　特には一を」

昇進というのは、皆さんの会社における影響力を高めることです」

[優秀社員] – 日本、おはよう

2024年3月15日に、2023年度優秀社員賞を受賞した7名が、3泊4日の日本旅行をした。

[ニュース] – 2024年度の社内教育企画の立ち上げ

社員一人一人の専門性を高めて、人的資源を向上するのを目指して、この2024年度に、社内教育が促進されている。

DTSベトナムは、「メンバーネットワーキング – 2024年新年を迎える」イベントに参加

最近、DTSベトナムの代表者であるNguyễn Hải Uyên氏（管理部門の部長）は、VBCWEが主催する「メンバーネットワーキング - 2024年新年を迎える」イベントにおいて、参加する企業の代表者20名以上と会談した

[DTSの人々] – 「私がDTS ベトナムに来た理由」の物語

なぜ今の仕事、そしてDTSVNについているの」と考えたことはあるか。これまで振り返って、大切にすること、感謝することは何?

DTSファミリーの感情に満ちたファミリーデーのお祝いパーティー

今年、DTSベトナムは9月22日をDTSVNファミリーデーとして選んだ。これは家族との親睦の日であり、DTS社員が一緒に集まり、それぞれの社員の顔に最も輝く幸せな笑顔が広がる日である。

2023年のビリヤードトーナメントには新しいことは何？

毎年恒例、夏が来るとDTSベトナムの仲間たちは集まり同僚たちと交流するためにビリヤードトーナメントに参加する。活気に満ちた夏のスタートとして、今年のビリヤードトーナメントは過去4シーズンよりも多くの新しい要素を取り入れて戻ってきた。

DTSベトナムは新社長を歓迎

2023年08月01日、DTSベトナムは株式会社DTSベトナムの新社長になる三木　達至様を歓迎している。これは、DTS ベトナムが発展と成長のプロセスにおける転換点となる創立10年目に入り準備する時の特別な節目である。

「ニュース」 – “FUN PARADISE” のDTSベトナム社員旅行で類を見ない瞬間を御覧！

FUN PARADISEをテーマにしたニャーチャン旅行は15.07.2023 ~ 17.07.2023に開催され、行楽天国へDTSベトナムファミリーの皆さんのかつてない旅となった。

PMFコースの終了式 (2022 ~ 2023)

📚 一生懸命取り組んだ約1年間の学習を経て、2023年5月9日、トレーニングプログラムである「フューチャープロジェクトマネジメント」（PMF）の第一期コースの終了式が、社内講師9名と受講者21名の出席のもと開催された。

DTSベトナム創立9周年記念

本年4月、DTSベトナムは社員と共に有意義な活動を行い、創立9周年を迎えた。

「ニュース」2023年の管理職任命式

2023年03月01日、DTSベトナムは2023年の管理職任命式を開催した。単なる任命式だけでなく、管理者レベルをはじめ、DTSベトナムの組織構造における重要な転換を為す行事でもある。

“TẾT XƯA CHƯA PHAI”という2022年度忘年会は活気にあふれ！

2022年の忘年会は、DTSベトナムの全メンバーが集い、今年度の成果を振り返るとともに、新しい躍進を期待して2023年度を向かえる

DTS ベトナム– “Chợ Tết Mậu Dịch”というテト市場と共に旧正月を迎え

「Chợ Tết Mậu Dịch」とは旧正月に向けて、DTSベトナムにテト市場として年々開催されるイベントであり、DTSerの参加者が多く利用し、年末の買い物需要を満たしている。

ハッピー・メモリーズ戻りシーズン2

私たちはティエン・フー・ラムで素晴らしいピクニックを行った。
「ハッピーメモリーズシーズン2」は言葉で言い表せない笑い声、喜びをもたらした

「DTSベトナムの人」‐「みしらぬ」から「愛」への旅の5年間　パート2

2月は、DTSベトナムが5 年間在籍して、会社に努力した従業員に感謝の気持ちを伝える時期でもある。

「2022年四半期のMVP賞」‐第3四半期の優秀な顔出し

大変だった2022年第3四半期を経て、DTSersは決意をもって、諦めずに取り組み、与えられた任務を遂行して優れた功績を達成した。

スキル向上トレニンーグ：チームワークスキル

一年以上在籍している社員向けのトレーニングにおけ、「チームワーク」はどんな団体でも不可欠なスキルである。これは、多くの案件を管理しているが、常に仕事の進捗と品質を確保するマネージャーとして長年の経験を持つManhNV開発シニアマネージャーより指導された。

専門コーナー記事：図面を展開する者の道のり

仕事は、理解して自分に合った仕事を選べば楽しくなって来る。「図面展開スタッフ」は、応募者が DTS ベトナムへの採用情報を調べてみるとよく検索されるキーワードです。この役職はDTSベトナムでよくあるが、仕事内容は何をするか把握したか？初心者にも適した道のりはあるか？

フーズボールトーナメントシーズン4：フーズボール2022年

前からフーズボールトーナメントはDTSersの人々が楽しみにしていて、ミリフィールドで「ボールダンス」才能を披露したり、忙しい勤務時間の後に同僚と交流したりすることができきる事業である。

潜在的な能力トレニンーグ：報・連・相

新入社員は日本企業の文化的環境や働き方にできるだけ早くなじむように助けることを目的として、潜在的な能力トレニンーグプログラムにおいては、報告‐連絡‐相談となる「報・連・相」ルールを効果的に使用することをテーマに選ぶ。

Family Day 2022: My DTS, My Family

Gia đình – Hai chữ thiêng liêng, ấm áp và tràn ngập yêu thương
Gia đình là được khóc, được cười, được cùng nhau trải nghiệm mọi cung bậc thăng trầm trong cuộc sống.
Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất của mỗi thành viên.

DTSベトナムでの四半期チームビルディングは何が魅力か？

DTSベトナムはチームや部門のメンバー間の繋がりを強化し、創造性を高め、会社の文化を構築するために、四半期ごとにチームビルディング活動を実施している。

スキル向上トレーニングプログラム: 効果的なコミュニケーションスキル

「コミュニケーションスキル」は誰でも学ぶべきソフトスキルでありながら、長い期間で練習する必要があるため、ウエンさんが限定される一時間半で展開した理論的かつ実践的な内容は短縮版であった。

5年間貢献してきた従業員の表彰「みしらぬから愛への旅」

毎年の6月に、DTS ベトナムは 5 年間在籍した従業員に感謝の気持ちを伝える時期である。

[JOB FAIR 2022] – ベトナムDTSはハロン大学の学生およびハノイ工科大学の学生が就業機会にアクセスすることの同行

[JOB FAIR 2022] – DTS Việt Nam đồng hành cùng sinh viên Đại học Hạ Long và sinh viên Bách khoa tiếp cận cơ hội việc làm.

4階オフィス開所式＆「ĐÓN NHÀ MỚI – HÁI LỘC XUÂN」抽選会

3 月 1 日、DTS ベトナムは 4 階オフィスの開所式を開催し、DTSerの歓喜に沸きました。これは、会社を拡大し、多くの新メンバーをDTSベトナムファミリーに迎えるの重要なマークである。

[DTSVN―MVP授賞式]2022年の第1四半期の業務を秀逸に完成した従業員の授賞

[DTSVN – LỄ TRAO GIẢI MVP] Trao thưởng nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ QUÝ I – 2022

管理者任命式とDEV5チーム発足式

2022年3月22日午前、DTSベトナムは管理職任命とDEV5チーム成立公表式を開催した。

DTS ベトナムの新たな段階における目標 🎯

新型コロナウイルス感染症の感染がまだ拡大する中、DTS ベトナムは、創立 8 周年を迎え、新たな目標を設定した

2021年間と第4四半期MVP授賞式

こんな期間に一人も仕事を失わないよう、新型コロナウイルスと闘う努力と決意をもって、DTSers は DTS ベトナムと団結し、好調を維持し、2021年の最後の四半期に大きな成果を達成した。

第 2 回5年間の従業員を表彰

2021年の第１回目の5年間の従業員を表彰するイベントから続き、2021年12月24日に5年間の従業員を表彰する表彰式が開催された。入社している5 年間は、社員が自分の能力を証明し、キャリアの中で一定の成果を達成する時期だと思う。

NOEL PARTY 2021 – しっかり立ちましょう

2021年クリスマスパーティー– STAND FIRM
Jingle Bells, Jingle Bells, Jingle all the way!
"街路はピカピカに点滅する灯光で埋め尽くされた。
DTSベトナムオフィス全体にもクリスマスの雰囲気が漂っている。"

DTSジャパングループから表彰を受ける優秀な従業員を表彰

DTSerの皆さんには、身近な賞であり、DTSジャパングループより1年間に優秀な成績を収めた社員に毎年授与されるものだ。この賞を受賞した従業員は、1年間の成果が認められ本社に報告されてDTSベトナムを代表する優秀な社員として表彰されるため、誇りに感じている。

卓球トーナメント「2021 DTSVN ゴールデンラケット」開幕

毎年恒例に従って、卓球トーナメント「2021 DTSVN ゴールデンラケット」が、偉大な選手とファンの興奮で正式に戻ってきた。賞金総額は1,000 万 VNDまで、このコンテストには 40 名以上の参加者が集まり、ユニークなシーズンをもたらすことが約束されている。

疫病期の援助：安心に仕事でき、買い物はDTSベトナムに任せ！

この小さいギフトと愛のメッセージが、DTSers がより堅実になり、困難な時期にも会社とともに同行続けるための精神的な薬として役立つことを願っている。

DTSベトナムの名声の高いPMP資格

世界が減速する中、私たちは黙って人より一歩早く歩く。おそらく、それも、DTSベトナムの人々が隔離期間でも粘り強く勉強し、延期を克服し、PMP 資格などの貴重な証明書を取得するなど、より多くの成果を達成している理由の 1 つかもしれない。

DTS ベトナム初のPMP資格を取得した従業員の語り

あなたがプロジェクトマネージャーである場合、もしくはプロジェクトマネージャーが目的とする場合、この記事はあなたのための記事である。以下は社内で初めて見事な点数でPMP資格を取得したDEV1アシスタントマネージャーのチャン・コン・ファン・ヴィンさんからの経験の話である。さらに、早めにPMP資格を取得したDEV1リーダーのゴ・アイン・トゥアンさんからの実用的な話もある。

DTSベトナムとハロン大学の協力協定書締結調印式

2021/4/26の午後、ハロン大学でDTSベトナムとハロン大学の協力協定書締結調印式を開催された。

DTSベトナムは名声なサオ･クエ賞の受賞

国内の主要161ソフトウェア開発会社の300のソリューションを凌駕し、DTSベトナムは以下の二つ分野で2021年サオ

DTSベトナム7周年のお祝い：NEW CHALLENGES! NEW CHANCES!

設立7周年を記念し、会社へお祝いの気持ちを伝えながら、会社を信頼して同行していただいているDTSersの皆さんへ感謝の気持ちも伝えたいと思っている。記念月である四月に「NEW CHALLENGES! NEW CHANCES!」というテーマで色々な顕著なイベントが開催された。

【DTSベトナム：MVP授賞式】2021年の第一四半期

DTSベトナムでは、四半期ごとに優秀社員の名誉が重要な活動である。四半期ごとの優秀社員名簿に氏名を登録できるために、各メンバーが常に努力し、全力で勤務している。

潜在教育・育成プログラム

潜在教育・育成とはDTSベトナムで開催される特別な教育プログラムである。このソフトスキル教育プログラムはDTSベトナムで1年以下勤務している従業員と上級従業員向けのプログラムである。このプログラムは従業員が自分自身をより完全になるように、知識やスキルを備える。

2021年度の管理職昇進式

新たな発展段階の要望に応え、DTSベトナムは効率的な経営に向け、完全な組織構造を完成していく。それに対して、2021/03/10の午前に、DTSベトナムソフトウェア有限会社は管理職昇進式を開催した。

DTSベトナムと従業員が愉悦にISTQB資格認定証取得

テスト技術者はISTQBという資格を知っているはずである。ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) 資格は非営利団体ISTQBが発行されているソフトウェアテストに関する国際的な資格認定証である。この資格は72か国のテスト技術者のソフトウェアテスト知識・技術を認定する。

DTSベトナムの2024年社員旅行‐飛躍

Với chủ đề “DTSVN Vươn Xa” – ngày 10.08 vừa qua, đại gia đình DTS Việt Nam đã cùng nhau đặt chân tới hòn đảo xinh đẹp, cùng nhau khám phá đảo ngọc – Phú Quốc.