
DTS SOFTWARE VIETNAM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ bộ phận Sales trong các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới: phân tích thông tin khách hàng, tư vấn, đưa ra hướng tiếp cận, gửi mail marketing, xử lý phản hồi từ khách hàng, chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực phần mềm/IT Outsourcing
- Hỗ trợ xử lý các tài liệu giới thiệu về dịch vụ, sản phẩm của bộ phận/ công ty
- Hỗ trợ thực hiện thêm một số thủ tục của bộ phận Sales: làm hợp đồng, báo giá, thanh toán,…
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Leader.
YÊU CẦU
- Có khả năng đọc viết tiếng Nhật tốt (tương đương N2 – không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ)
- Sinh viên sắp hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Tiếng Nhật, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan và có thể đi làm tối thiểu 30h/ tuần hoặc 120h/ tháng trong tối thiểu 3 tháng
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm viết mail/ phản hồi thư từ, thông tin qua lại với các khách hàng Nhật Bản
- Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi
- Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Sales IT Outsourcing.
QUYỀN LỢI
- Có chi trả trợ cấp trong thời gian thực tập
- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ Sales Support/ Sales IT Outsourcing
- Trực tiếp tham gia vào các hoạt động Sales IT thực tế với khách hàng Nhật Bản
- Có cơ hội promote trở thành nhân viên sau khi kết thúc thời gian thực tập
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Job Features
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Hỗ trợ bộ phận Sales trong các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới: phân tích thông tin khách hàng, tư vấn, đưa ra hướng tiếp cận, gửi mail ...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Sử dụng phần mềm chuyên dụng để kiểm tra bản vẽ kiến trúc Nhật theo quy chuẩn, tài liệu có sẵn
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học (chuyên ngành liên quan đến Kiến trúc, Xây dựng là lợi thế)
- Đã có thời gian tối thiểu 6 tháng làm việc với bản vẽ nhà gỗ Nhật
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N4 trở lên
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty
- Có khả năng làm việc nhóm, chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao.
QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế. Performance review: 1 lần/năm
- Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật
- Tối thiểu 13 tháng lương/ năm, Thưởng Lễ Tết, Thưởng Nhân viên MVP Quý, Năm, Nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản
- Nghỉ theo lịch Lễ, Tết Việt Nam, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài)
- Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
Chế độ chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức theo quy định của Luật Lao động
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên làm việc trên 1 năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).
Văn phòng làm việc tiện ích
- Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
Các hoạt động sôi nổi khác
- Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý
- Các CLB thể thao: bóng đá, bóng bàn, bi lắc…
- Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Job Features
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Sử dụng phần mềm chuyên dụng để kiểm tra bản vẽ kiến trúc Nhật theo quy chuẩn, tài liệu có sẵn Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn ...
Tại DTS Software Vietnam, chúng tôi tự hào là doanh nghiệp công nghệ mang đậm tinh thần và giá trị của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản – nơi đề cao sự công bằng, cân bằng và tôn trọng trong môi trường làm việc.
Chúng tôi xây dựng một không gian chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh với hệ thống quyền lợi rõ ràng, minh bạch, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển toàn diện cả về năng lực chuyên môn lẫn giá trị cá nhân.
01
ĐAM MÊ
Làm việc với niềm say mê mạnh mẽ. Doanh nghiệp muốn thành công là nhờ những con người ưu tú. Ở DTSVN, mỗi thành viên đều mang trong mình động lực làm việc mạnh mẽ, thân thiện, trẻ trung và luôn hết mình với công việc.
02
TIN CẬY
Được đào tạo bởi những chuyên gia. Đội ngũ nhân viên của DTSVN đã có kinh nghiệm tham gia nhiều dự án, trình độ quản lý cao. Ngoài ra, chúng tôi có quy trình đào tạo chuyên nghiệp về chuyên môn, kỹ năng và tiếng Nhật cho nhân viên.
03
CÔNG BẰNG
Môi trường làm việc công bằng, rõ ràng . Văn hóa DTS Việt Nam chú trọng vào việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, bình đẳng, rõ ràng. Hàng quý, hàng năm đều có chính sách khen thưởng cho nhân viên xuất sắc.
DTS Care
Chúng tôi nỗ lực tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho mỗi cá nhân.
Chương trình khám sức khỏe gói cao cấp diễn ra định kỳ mỗi năm một lần, dành cho tất cả các thành viên của DTSVN.
Bên cạnh đó, các nhân viên của DTSVN cũng được nhận bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và cả người thân trong gia đình.
DTS Humans
DTSVN duy trì các hoạt động đào tạo và mở ra các khóa học nội bộ cho nhân sự của mình.
Các khóa học, đào tạo, workshop đều được bộ phận đào tạo nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng dựa trên nhu cầu cũng như sự cần thiết của thị trường, giúp các nhân sự không ngừng phát triển kỹ năng mềm bản thân và năng lực chuyên môn.
DTSVN luôn có những chính sách tri ân dành cho các sự kiện, ngày lễ của Việt Nam, Nhật Bản và trên thế giới.
Với ngày lễ như: 8/3, 20/10, Giáng sinh, Tết, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu,… Team Truyền thông sẽ tổ chức các chương trình vui chơi, ăn uống, tặng quà.
Ngoài ra, bên cạnh các ngày nghỉ lễ cố định theo quy định Nhà nước, mỗi năm DTSVN có thêm một kỳ nghỉ lễ dài theo lịch của Nhật Bản.
Không chỉ theo các ngày lễ lớn, hàng năm DTSVN cũng tổ chức nhiều sự kiện, hoạt động của riêng công ty dành cho nhân viên và cả người thân trong gia đình, như: Team building, du lịch hè, Bounenkai, Men’s Day, Sinh nhật,…
Các chương trình mang đến những giải phút xả hơi, thư giãn và tạo nên những kỷ niệm trong đại gia đình DTSVN.
DTS Connect
Bên cạnh sức khỏe, đời sống tinh thần cũng được DTSVN chú trọng, thông qua các hoạt động, sự kiện gắn kết nhân viên và doanh nghiệp.
DTSVN Awards
Tại DTSVN, năng lực và sự cống hiến của bạn luôn được ghi nhận xứng đáng. Chúng tôi biết rằng những giải thưởng và bằng khen là động lực giúp các nhân viên nâng cao giá trị bản thân.