1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia quản lý dự án với teamsize tối thiểu từ 3 người trở lên
- Estimate khối lượng công việc được giao, lập kế hoạch công việc, quản lý tiến độ, chất lượng, quản lý các thành viên trong nhóm dự án
- Trực tiếp chỉ đạo và thực hiện các công việc để đảm bảo thành công của dự án trên 3 yếu tố (Chất lượng, Chi phí và Tiến độ).
2. YÊU CẦU
Bắt buộc- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành CNTT (hoặc tương đương)
- Có trên 2 năm kinh nghiệm về quản lý dự án IT Outsourcing hoặc có trên 4 năm kinh nghiệm về lập trình
- Yêu cầu tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2 trở lên (không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ)
- Có kiến thức lập trình, test, quy trình phát triển phần mềm (waterfall, agile)
- Có khả năng tự học tốt, tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao
- Có khả năng quản trị rủi ro và kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kinh nghiệm trong ngành IT Outsourcing cho thị trường Nhật
- Có chứng chỉ PMP/ACP và sẵn sàng đi công tác nước ngoài
- Có kinh nghiệm trong phát triển và triển khai dự án phần mềm web bằng Java & Spring Framework về các lĩnh vực ERP, CRM, Finance solutions etc..
- Có kinh nghiệm quản lý các dự án theo nhiều mô hình khác nhau như Agile, Waterfall
- Có khả năng estimation.
3. QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ- OFFER UPTO 2500$. Review lương: 1 lần/năm.
- Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…
- Tối thiểu 13 tháng lương/ năm, Thưởng Lễ Tết, Thưởng Nhân viên MVP Quý, Năm, Nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản
- Nghỉ theo lịch Lễ, Tết Việt Nam, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài)
- Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chế độ làm việc từ xa chăm con ốm và các bệnh khác theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo gắn liền với lộ trình thăng tiến.
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức theo quy định của Luật Lao động
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên làm việc trên 1 năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).
- Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
- Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý
- Các CLB thể thao: bóng đá, bóng bàn, bi lắc…
- Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Job Features
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tham gia quản lý dự án với teamsize tối thiểu từ 3 người trở lên Estimate khối lượng công việc được giao, lập kế hoạch công việc, qu...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia dự án thực tế triển khai phần mềm ứng dụng cho khách hàng Nhật dưới sự chỉ dẫn của Mentor, Leader
- Vận dụng kiến thức đã học và học hỏi thêm kiến thức từ quản lý để giải quyết các yêu cầu mà khách hàng đưa ra.
YÊU CẦU
- Sinh viên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính,… đã tốt nghiệp hoặc dự kiến sẽ tốt nghiệp trong năm 2025
- Có thể đi làm full-time các ngày trong tuần từ thứ 2 – thứ 6
- Đã có kinh nghiệm làm dự án/ bài tập lớn về C++ (phần mềm ứng dụng)
- Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi
- Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và mong muốn tìm kiếm cơ hội công việc gắn bó sau khi tốt nghiệp.
QUYỀN LỢI
- Có trợ cấp thực tập chi trả theo thời gian thực tế làm việc
- Được tham gia làm và học hỏi từ dự án thực tế dưới sự hướng dẫn của mentor dày dặn kinh nghiệm, nhiệt tình chia sẻ
- Bên cạnh lộ trình đào tạo On Job Training sẽ được tham gia đào tạo về kĩ năng mềm như: Văn hóa doanh nghiệp Nhật, nội quy lao động, kĩ năng làm việc chuyên nghiệp
- Tham gia các sự kiện văn hóa, thể dục thể thao do công ty tổ chức tại thời điểm tham gia thực tập
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3 tháng thực tập tiêu chuẩn
Job Features
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tham gia dự án thực tế triển khai phần mềm ứng dụng cho khách hàng Nhật dưới sự chỉ dẫn của Mentor, Leader Vận dụng kiến thức đã học v...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển khách hàng mới
- Hỗ trợ tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, tập trung thị trường Nhật Bản
- Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng qua điện thoại, email, gặp gỡ trực tiếp
- Tư vấn và giới thiệu dịch vụ phát triển phần mềm
- Tìm hiểu nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
- Tư vấn giải pháp phần mềm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Hỗ trợ phòng đội ngũ chuyên môn để hoàn thiện hồ sơ thầu, đề xuất dịch vụ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp các chuyên ngành CNTT, Tiếng Nhật, Kinh doanh, Marketing, Quan hệ khách hàng hoặc các ngành liên quan khác
- Không yêu cầu đã kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT Outsourcing
- Giao tiếp tốt, tạo thiện cảm và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Excel, PowerPoint)
- Khả năng làm việc linh hoạt, và có tinh thần cầu tiến
- Tiếng Nhật tương đương N2 (không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ)
- Sẵn sàng đi công tác ngắn hạn tại Nhật Bản hoặc Hồ Chí Minh.
QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên. Performance review 1 lần/ năm
- Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…
- Tối thiểu 13 tháng lương/ năm, Thưởng Lễ Tết, Thưởng Nhân viên MVP Quý, Năm, Nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản
- Nghỉ theo lịch Lễ, Tết Việt Nam, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài)
- Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chế độ làm việc từ xa chăm con ốm, và các bệnh khác theo quy định
- Chương trình đào tạo gắn liền lộ trình thăng tiến.
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên làm việc trên 1 năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).
- Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
- Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý
- Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc, bóng bàn, văn nghệ…
- Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Job Features
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Phát triển khách hàng mới Hỗ trợ tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, tập trung thị trường Nhật Bản Tiếp cận và xây d...
Tại DTS Software Vietnam, chúng tôi tự hào là doanh nghiệp công nghệ mang đậm tinh thần và giá trị của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản – nơi đề cao sự công bằng, cân bằng và tôn trọng trong môi trường làm việc.
Chúng tôi xây dựng một không gian chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh với hệ thống quyền lợi rõ ràng, minh bạch, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển toàn diện cả về năng lực chuyên môn lẫn giá trị cá nhân.
01
ĐAM MÊ
Làm việc với niềm say mê mạnh mẽ. Doanh nghiệp muốn thành công là nhờ những con người ưu tú. Ở DTSVN, mỗi thành viên đều mang trong mình động lực làm việc mạnh mẽ, thân thiện, trẻ trung và luôn hết mình với công việc.
02
TIN CẬY
Được đào tạo bởi những chuyên gia. Đội ngũ nhân viên của DTSVN đã có kinh nghiệm tham gia nhiều dự án, trình độ quản lý cao. Ngoài ra, chúng tôi có quy trình đào tạo chuyên nghiệp về chuyên môn, kỹ năng và tiếng Nhật cho nhân viên.
03
CÔNG BẰNG
Môi trường làm việc công bằng, rõ ràng . Văn hóa DTS Việt Nam chú trọng vào việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, bình đẳng, rõ ràng. Hàng quý, hàng năm đều có chính sách khen thưởng cho nhân viên xuất sắc.
DTS Care
Chúng tôi nỗ lực tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho mỗi cá nhân.
Chương trình khám sức khỏe gói cao cấp diễn ra định kỳ mỗi năm một lần, dành cho tất cả các thành viên của DTSVN.
Bên cạnh đó, các nhân viên của DTSVN cũng được nhận bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và cả người thân trong gia đình.
DTS Humans
DTSVN duy trì các hoạt động đào tạo và mở ra các khóa học nội bộ cho nhân sự của mình.
Các khóa học, đào tạo, workshop đều được bộ phận đào tạo nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng dựa trên nhu cầu cũng như sự cần thiết của thị trường, giúp các nhân sự không ngừng phát triển kỹ năng mềm bản thân và năng lực chuyên môn.
DTSVN luôn có những chính sách tri ân dành cho các sự kiện, ngày lễ của Việt Nam, Nhật Bản và trên thế giới.
Với ngày lễ như: 8/3, 20/10, Giáng sinh, Tết, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu,… Team Truyền thông sẽ tổ chức các chương trình vui chơi, ăn uống, tặng quà.
Ngoài ra, bên cạnh các ngày nghỉ lễ cố định theo quy định Nhà nước, mỗi năm DTSVN có thêm một kỳ nghỉ lễ dài theo lịch của Nhật Bản.
Không chỉ theo các ngày lễ lớn, hàng năm DTSVN cũng tổ chức nhiều sự kiện, hoạt động của riêng công ty dành cho nhân viên và cả người thân trong gia đình, như: Team building, du lịch hè, Bounenkai, Men’s Day, Sinh nhật,…
Các chương trình mang đến những giải phút xả hơi, thư giãn và tạo nên những kỷ niệm trong đại gia đình DTSVN.
DTS Connect
Bên cạnh sức khỏe, đời sống tinh thần cũng được DTSVN chú trọng, thông qua các hoạt động, sự kiện gắn kết nhân viên và doanh nghiệp.
DTSVN Awards
Tại DTSVN, năng lực và sự cống hiến của bạn luôn được ghi nhận xứng đáng. Chúng tôi biết rằng những giải thưởng và bằng khen là động lực giúp các nhân viên nâng cao giá trị bản thân.
DTSVN Sharing
Chúng tôi tự hào về sự chung tay của mỗi nhân viên trong những hoạt động thiện nguyện & bảo vệ môi trường, góp phần xây dựng doanh nghiệp công nghệ hướng tới phát triển bền vững.
