1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia quản lý dự án với teamsize tối thiểu từ 3 người trở lên
• Estimate khối lượng công việc được giao, lập kế hoạch công việc, quản lý tiến độ, chất lượng, quản lý các thành viên trong nhóm dự án
• Trực tiếp chỉ đạo và thực hiện các công việc để đảm bảo thành công của dự án trên 3 yếu tố (Chất lượng, Chi phí và Tiến độ).

2. YÊU CẦU

 Bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành CNTT (hoặc tương đương)
• Có trên 2 năm kinh nghiệm về quản lý dự án IT Outsourcing hoặc có trên 4 năm kinh nghiệm về lập trình
• Yêu cầu tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2 trở lên (không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ)
• Có kiến thức lập trình, test, quy trình phát triển phần mềm (waterfall, agile)
• Có khả năng tự học tốt, tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao
• Có khả năng quản trị rủi ro và kỹ năng giải quyết vấn đề.

 Ưu tiên 

• Có kinh nghiệm trong ngành IT Outsourcing cho thị trường Nhật
• Có chứng chỉ PMP/ACP và sẵn sàng đi công tác nước ngoài
• Có kinh nghiệm trong phát triển và triển khai dự án phần mềm web bằng Java & Spring Framework về các lĩnh vực ERP, CRM, Finance solutions etc..
• Có kinh nghiệm quản lý các dự án theo nhiều mô hình khác nhau như Agile, Waterfall
• Có khả năng estimation.

3. QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• OFFER UPTO 2500$. Review lương: 1 lần/năm.
• Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…
• Tối thiểu 13 tháng lương/ năm, Thưởng Lễ Tết, Thưởng Nhân viên MVP Quý, Năm, Nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản
• Nghỉ theo lịch Lễ, Tết Việt Nam, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài)
• Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chế độ làm việc từ xa chăm con ốm và các bệnh khác theo quy định
• Tham gia các chương trình đào tạo gắn liền với lộ trình thăng tiến.

Chế độ chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức theo quy định của Luật Lao động
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên làm việc trên 1 năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).

Văn phòng làm việc tiện ích

• Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty.

Các hoạt động sôi nổi

• Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý
• Các CLB thể thao: bóng đá, bóng bàn, bi lắc…
• Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.