潜在教育・育成プログラム

潜在教育・育成とはDTSベトナムで開催される特別な教育プログラムである。このプログラムは個別の教育ロードマップで構築され、下記の3つの課題で2フェーズで開催される。

• 5Sと日本企業の文化
• オフィス情報技術
• 報連相スキル

このソフトスキル教育プログラムはDTSベトナムで1年以下勤務している従業員と上級従業員向けのプログラムである。このプログラムは従業員が自分自身をより完全になるように、知識やスキルを備える。

最初の勉強会では、GAチームリーダーのグエン・テイ・フォンさんが「5Sと日本企業の文化」というテーマを共有し、参加したメンバーが仕事に役に立つ色々な知識を身につけた。

DTSersはDTSベトナムで適用されている日本企業の文化 の小テストに非常に興味をもち、興奮した。

それより、勉強会で共有された挨拶文化、日本企業の基本的な働き方、名刺交換方法、メールやりとりのルール、５Sルールの理解・実践、報連相ルール等というスキルの知識はDTSersに生活上でも、仕事上でもどのように適用するかをよく理解できるのに役立つ。

勉強会の後、学んだスキルがDTSersの仕事に非常に役立つはずだ。

本プログラムは参加したメンバーの80％以上の良い評価でフィードバックさせ、非常に成功した。この認めたことで、より役立ちの教育プログラムを開催できるように努めていく。DTSersの皆さん、次回の「潜在教育・育成プログラム」の勉強会でまた会おう。