DTSベトナムはチームや部門のメンバー間の繋がりを強化し、創造性を高め、会社の文化を構築するために、四半期ごとにチームビルディング活動を実施している。

「コミュニケーションスキル」は誰でも学ぶべきソフトスキルでありながら、長い期間で練習する必要があるため、ウエンさんが限定される一時間半で展開した理論的かつ実践的な内容は短縮版であった。

毎年の6月に、DTS ベトナムは 5 年間在籍した従業員に感謝の気持ちを伝える時期である。

2022年6月9日、ベトナムDTSは「2022年度ジョブフェア」でハロン大学の学生が交流会を行いました。

10年近くを経て、初期の頃から、一連托生の数十のチームメイトで、最初の一歩を踏み出し、2022年4月23日に至るまで、DTSベトナムは発展のために、現在約200人のメンバーと共に日々同行で努力し、新しいチャレンジを克服していく- 8周年 – 並行と発展。

3 月 1 日、DTS ベトナムは 4 階オフィスの開所式を開催し、DTSerの歓喜に沸きました。 これは、会社を拡大し、多くの新メンバーをDTSベトナムファミリーに迎えるの重要なマークである。