「報告スキル向上研修」は、入社1年以内の社員向けの研修の1つ…

人材はどのようなポジションにあっても、企業の発展を促進するた…

優秀な人材は是認を通じて育てられる。是認というのは、最終成果だけでなく、その過程を通じた、個人やチームの変化、努力を認めることである。この理念を持って、我が社は、メンバーに対する適時な是認を高く評価する。これは、貢献してゆくための動力源となるのである。

夏の到来と共に、DTSベトナムは再び活気づき、毎年恒例の社内大会に向けて熱気と興奮で盛り上がる。そして、2024年6月10日から、2024年の社内ビリヤード大会が正式に始まった。この大会には、4つのグループに分かれた16チームが参加している。

管理職者として、こういう状況に直面したことがあるだろう。権限を委譲しては部下がこなせないし、割り当てられた仕事に熱心に取り組まないことを心配する。それとも権限を委譲しても、全てを自分自身に抱え込んでしまい、ストレスが溜まってしまう。

DTSベトナムは、自らの発展の道において、各歩みが努力、献身、そして熱心で粘り強い従業員の足跡を刻んでいることを誇りに思う。DTSベトナムにとって、各メンバーと共に成長し続けている5年間という節目は、本当に貴重な贈物である。