前からフーズボールトーナメントはDTSersの人々が楽しみにしていて、ミリフィールドで「ボールダンス」才能を披露したり、忙しい勤務時間の後に同僚と交流したりすることができきる事業である。

新入社員は日本企業の文化的環境や働き方にできるだけ早くなじむように助けることを目的として、潜在的な能力トレニンーグプログラムにおいては、報告‐連絡‐相談となる「報・連・相」ルールを効果的に使用することをテーマに選ぶ。

Gia đình – Hai chữ thiêng liêng, ấm áp và tràn ngập yêu thương
Gia đình là được khóc, được cười, được cùng nhau trải nghiệm mọi cung bậc thăng trầm trong cuộc sống.
Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất của mỗi thành viên.

DTSベトナムはチームや部門のメンバー間の繋がりを強化し、創造性を高め、会社の文化を構築するために、四半期ごとにチームビルディング活動を実施している。

「コミュニケーションスキル」は誰でも学ぶべきソフトスキルでありながら、長い期間で練習する必要があるため、ウエンさんが限定される一時間半で展開した理論的かつ実践的な内容は短縮版であった。

毎年の6月に、DTS ベトナムは 5 年間在籍した従業員に感謝の気持ちを伝える時期である。