Sau gần một năm miệt mài học tập, ngày 09.05.2023 vừa qua buổi lễ tổng kết khóa học đầu tiên của chương trình đào tạo “Quản lý dự án tiềm năng” đã diễn ra với sự hiện diện của 9 giảng viên nội bộ và 21 học viên. Khóa PMF là một trong những khóa học được đánh giá thuộc dạng khó của chương trình đào tạo tại DTS Việt Nam.

Ngày 01/3/2023 vừa qua, DTS Việt Nam đã tổ chức Lễ trao quyết định bổ nhiệm cấp Quản lý năm 2023. Đây không chỉ là buổi trao quyết định bổ nhiệm, mà còn lã buổi lễ đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong cơ cấu tổ chức của DTS Việt Nam, đặc biệt là hàng ngũ cấp quản lý.

Tháng 9/2021, DTS Việt Nam đã tham gia chương trình khảo sát đánh giá về bình đẳng giới tại nơi làm việc do tổ chức Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền nằng Phụ nữ (VBCWE) phát động. Các chuyên gia của VBCWE đã nghiên cứu các chế độ, chính sách của DTS Việt Nam và so sánh với phần khảo sát mà các thành viên DTS Việt Nam đã thực hiện cũng như đối chiếu với hành động thực tiễn.

Nằm trong chương trình đào tạo nâng cao kĩ năng dành cho nhân viên trên 1 năm, nay nay các học viên tại DTS Việt Nam sẽ được hướng dẫn và chia sẻ về một kĩ năng vô cùng quan trọng: “Kĩ năng làm việc theo nhóm”

Với mục tiêu giúp cho những nhân viên mới hội nhập nhanh nhất với môi trường văn hóa và cách thức làm việc tại một doanh nghiệp Nhật, chương trình đào tạo nuôi dưỡng tiềm năng đã lựa chọn chủ đề “Quy tắc Hourensou – Báo cáo – Liên lạc – Trao đổi, thảo luận sao cho hiệu quả”.

“Kĩ năng giao tiếp” là một kĩ mềm mà ai cũng nên học và cần cả một quá trình để rèn luyện, chính vì vậy với giới hạn của buổi đào tạo trong 1 tiếng rưỡi, nội dung lý thuyết và thực hành chị Uyên triển khai là phiên bản rút gọn.