「報告スキル向上研修」は、入社1年以内の社員向けの研修の1つ…

人材はどのようなポジションにあっても、企業の発展を促進するた…

優秀な人材は是認を通じて育てられる。是認というのは、最終成果だけでなく、その過程を通じた、個人やチームの変化、努力を認めることである。この理念を持って、我が社は、メンバーに対する適時な是認を高く評価する。これは、貢献してゆくための動力源となるのである。

夏の到来と共に、DTSベトナムは再び活気づき、毎年恒例の社内大会に向けて熱気と興奮で盛り上がる。そして、2024年6月10日から、2024年の社内ビリヤード大会が正式に始まった。この大会には、4つのグループに分かれた16チームが参加している。

管理職者として、こういう状況に直面したことがあるだろう。権限を委譲しては部下がこなせないし、割り当てられた仕事に熱心に取り組まないことを心配する。それとも権限を委譲しても、全てを自分自身に抱え込んでしまい、ストレスが溜まってしまう。